Responsável por garantir a execução das estratégias, politicas e procedimentos de todos os subsistemas de gente, Estruturar e adaptar programas e garantir a disseminação da cultura do Grupo, Facilitar os processos organizacionais em parceria com a liderança executiva e politica do Grupo, Apoiar a alta e média liderança na identificação de melhores práticas de gestão, definição de metas e desenvolvimento, Compreender as necessidades dos colaboradores e facilitar canais de comunicação eficazes entre líderes, Garantir uma incrível experiência aos colaboradores nos diferentes processos de Gente, desde a atração até o engajamento e retenção, Executar planos de ação para melhoria dos indicadores relacionados à pessoas, Definir e estruturar Key Results para acompanhamento de OKR’S

Responsável por todos os subsistemas de Recursos Humanos (R&S, Benefícios, Treinamento, DHO e Departamento Pessoal); Implantação da estrutura de cargos e salários; Implantação dos normativos e políticas de RH; Implantação da avaliação de desempenho baseada em competências; ações de comunicação interna, implantação do programa de “Movimentação Horizontal de Carreira”; implantação da pesquisa de clima organizacional; Gestão e validação da implantação do ERP de folha de pagamento; Implantação da medicina ocupacional; Gestão de benefícios, Consultoria Interna aos gestores na condução e estruturação de equipes; Participação ativa na mudança da matriz de Belo Horizonte para Porto Alegre e posteriormente de Porto Alegre para São Paulo, sendo responsável pelo mapeamento das posições estratégicas para continuidade do negócio.

Atuação na gestão de benefícios VT, VR/VA e demais benefícios de CCT; Movimentações e negociações com as operadoras de saúde; Preposta da empresa em homologações no sindicato e na justiça do trabalho; R&S - divulgação de vagas nos sites e demais plataformas, mapeamento de perfil e realização de entrevistas, organização de eventos focados em ações internas dos colaboradores e de treinamento in company.

Estagiária na área de Recursos Humanos, auxiliando nas rotinas do setor; Compra de benefícios VT e VR/VA; Inclusões e exclusões no plano de saúde e odontológico; Ponto eletrônico (cadastro, ajustes e fechamento); Cadastro e exclusões de crachás de acesso; Apoio em treinamentos e entrevistas.