• Atuação Generalista RH- Recrutamento •Seleção • T & D• Apoio à Coordenação de Recursos Humanos • Onboarding de novos colaboradores • Ações Endomarketing • Atuação Pesquisa de Clima • Programa Jovem Aprendiz • DP IRescisão |Homologação IPreposto Trabalhista|Gestão de Ponto |Benefícios•Viagem apoio área Operacional

•Gestão de Treinamento •Gestão e controle de Ponto •Gestão de benefícios•Automação de processo •R&S•Integração•Folha de Pagamento Apoio• Admissão I Homologação| Rescisão e Preposto Trabalhista.

• Responsável pelos processos de planejamento, organização e divulgação dos treinamentos; •Gestão e Controle de Ponto• Apoio e acompanhamento de auditorias internas e externas;• Gestão dos indicadores internos;• Gerenciamento dos indicadores e relatórios gerenciais através da plataforma E-learning;• Orientação de instrução para acesso do Integrante no PDI e plataformas;• Gerenciamento do controle dos saldos de banco de horas extras;• Atendimento aos processos de admissão/ demissão de colaboradores;• Apoio a liderança nos processos internos da unidade;• Apoio na aplicação da pesquisa de clima organizacional;• Responsável pelo controle dos exames periódicos;• Assistência no departamento pessoal, envolvendo folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, rescisões, homologações;• Suporte no processo de comunicação interna; • Responsável pelo controle de estoque e entrega de uniformes e EPIs;• Gestão e controle dos contratos de empresas terceirizadas;• Suporte a área de suprimentos e contas a pagar;• Atuação como preposta trabalhista;• Criação de planilha de controle de normas e treinamentos internos.

• Responsável pelo input das informações da folha de pagamento;• Responsável pelos processos de admissão, demissão, promoções e advertências dos colaboradores;• Elaboração e implementação dos procedimentos internos;• Apoio nos processos internos de auditoria;• Assessoramento dos setores e ou departamentos quanto à legislação trabalhista;• Gestão e controle dos colaboradores terceirizados;• Atuação como preposto da empresa nos processos de reclamações trabalhistas;• Análise e controle dos contratos de benefícios ou convênios oferecidos pela empresa;• Responsável pelo processo de onboarding e offboarding de colaboradores;• Implementação de ações de benchmarking e endomarketing;