• Recrutamento e seleção end to end das vagas a nível Brasil. • Criação e padronização do processo seletivo a nível Brasil e Global. • Acompanhamento das metas de KPIs da área.• Elaboração e aplicação de treinamento.

Perfil generalista:• Estruturar os processos de recrutamento e seleção. • Conduzir o processo de recrutamento e seleção de end to end: descrição de vaga, alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículo, entrevista individual, feedback aos candidatos e contratação do colaborador. • Implantei as ferramentas Gupy e Convenia.• Onboarding - integração dos novos colaboradores.

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção ent-to-end na célula de operações. Recrutei vagas de: estagiário, assistente, analista, líder e coordenador de logística. • Divulgação das vagas nos canais internos e externos via plataforma kenoby. • Participar e aplicar dinâmica de grupo para o time de customer experience.• Realizar reuniões de alinhamento com os clientes internos. • Participar dos projetos de R&S. • Análise dos indicadores de desempenho.• Uso as ferramentas: Slack, workable, linkedin e google sheets.

Assistente de R&S do time de tecnologia e de operações, minhas funções são:• Triagem de currículos através da ferramenta Kenoby. • Agendamento de entrevistas. • Realizar devolutiva para os candidatos na plataforma de recrutamento e seleção. • Dar suporte ao time nas contratações e informações de novos colaboradores. • Uso as ferramentas: kenoby e google sheets.

Responsável pelo processo administrativo, tais como: contas a pagar e receber, controle de inadimplência através de relatórios, emissão de faturas, emissão de duplicatas via internet banking, marketing off, atendimento telefônico e presencial.