Daniela Menezes Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

Governança e gestão global do programa de onboarding do time de Legal atuando como facilitadora na gestão e coordenação da integração e treinamento dos novos colaboradores e seus e stakeholders.Desenvolvimento e coordenação do processo de criação de treinamentos sobre Diversidade&Inclusão e Segurança da Informação E2E incluindo comunicação, revisão de material de apoio, seleção de audiência, pesquisa de satisfação e métricas.Planejamento e desenvolvimento e revisão de materiais de treinamento, onboarding, guias, Desktop Procedures e Service Leval Agreement para garantir a excelência operacional da equipe de onboarding.Apoio no gerenciamento de fornecedores através da análise de custos, solicitação de novos serviços,acompanhamento de demandas, prazos e métricas garantindo os melhores custos e benefícios. Principais realizações: Criação e gerenciamento do projeto de automatização do recebimento e análise de dados do programa de Onboarding do time de Legal desde o planejamento até a última fase de testes, poupando mais de 200 horas em processos manuais e reduzindo em 85% o erro na análise e processamento dos dados sobre a experiência da jornada de onboarding e treinamento dos novos colaboradores;

São Paulo, São Paulo, Brasil

Gestão de equipes multiculturais remotas.Desenvolvimento de propostas, plano de ação, definição e acompanhamento dos processos facilitando a mudança organizacional e implementação de novas práticas no engajamento e performance dos profissionais.Relacionamento com o cliente apoiando na gestão de crises, condução de NPS’s e Executive Business Review.Apoio na formação de times e grupos de afinidade, desenvolvimento de trilhas de treinamento voltados para liderança inclusiva, diversidade, equidade e inclusão.Principais realizações: Desenvolvimento de solução de prestação de serviços administrativos para empresas de pequeno porte nacional 100% remota com controle de processos e performance através de sistema em nuvem. Produção de conteúdo para as mídias sociais e workshops sobre diversidade, inclusão e senso de pertencimento, gerenciamento de times remotos, mudança organizacional e liderança feminina.

São Paulo, Brasil

Governança e gestão do projeto atuando como facilitadora para apoiar a equipe (Payroll, Impostos Diretos e Indiretos, OTC, PTP, T&E e RTR) e stakeholders.Integração das equipes na América Latina, desenvolvimento e implementação de treinamentos e avaliações visando o engajamento e senso de pertencimento da equipe, total de 5 equipes em divididas em 9 países totalizando 160 pessoas.Gestão de processos de onboarding e offboarding E2E incluindo comunicação, treinamentos, gerenciamento e revisão de solicitações de acesso, follow-up com áreas relacionadas, cancelamento de acesso e comunicação de transição da equipe.Apoio no planejamento e acompanhamento de transformações organizacionais em parceria com equipes regionais para garantir que as políticas e processos globais sejam implantados com precisão e reflitam quaisquer exigências legais locais ou regionais.Desenvolvimento de materiais de treinamento, guias e Desktop Procedures para garantir a excelência operacional em várias equipes e partes interessadas em toda a Deloitte.Gerenciamento de riscos e estruturação de planos de ação.Reporte aos sócios responsáveis, stakeholders e time de Senior Managers. Principais realizações: Desenvolvimento de newsletter e produção de todos os textos envolvidos para melhoria da comunicação interna, disseminação de conhecimento e engajamento do time;Revisão e reestruturação do processo de onboarding dos times melhorando o fluxo no processo e adaptação do time;Criação e gestão da primeira trilha de conhecimento voltada o desenvolvimento de hard e soft skills voltados para melhorias dos processos dos times;

São Paulo, Brasil

Apoio em projetos de transformação organizacional e área de Diversidade & Inclusão através do mapeamento de processos, desenvolvimento de estratégias de melhoria de processos, governança, comunicação interna e apoio na gestão de grupos de afinidade. Coordenação de onboardings e aplicação do processo de integração para executivos C-Level.Atuação como Business Partner através de reuniões de acompanhamento quinzenais com os stakeholders e Manager Directors de cada área (Supply Chain, Technology, Industry, Financial e BPO) afim de identificar demandas, projetar estratégias de ação personalizadas, propor ajustes necessários e realizar diversos monitoramentos.Disseminação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos respeitando as especificidades da área;Elaboração de relatórios gerenciais para monitoramento e controle de processos;Reporte aos sócios responsáveis, stakeholders e time de Senior Managers. Principais realizações: Apoio em projetos na área de Capital Humano, Tecnologia, Farmacêutica, Indústria e Marketing através da coordenação executiva para mais de 40 sócios entre Latam, EUA e Canadá e, indiretamente apoiando mais 300 profissionais desde consultores a gerentes seniores.Coordenação logística e administrativa de eventos e treinamentos corporativos para a área de Recursos Humanos respeitando limite de orçamento estipulado e 100% de participação das equipes convidadas

São Paulo, São Paulo, Brasil

Assistente executiva de Sócios e Manager Directors e suas equipes para apoiar projetos no Brasil, Argentina, Colômbia, México, Chile, EUA, Canadá, Guatemala e Índia e garantir o sucesso de seus projetos e programas.Experiência com vistos, passaportes e traduções, atendendo expatriados de vários países para apoiá-los em seu processo de imigração e expatriação.

Master Of Business Administration - Mba

Extension Program

Business Management With Erp-Totvs

Graduation In Portuguese And English Language

Bachelor'S Degree