Daniela D'Agata Email & Phone Number

• Proceso de selección y reclutamiento End to End.
• Publicación de descripciones de puesto en las plataformas utilizadas como fuente de reclutamiento. (Sitio oficial de la empresa, LinkedIn, Telegram, EducaciónIT, EmpleosIT, Hiring room, Pandapé).
• Sourcing de talentos.
• Realización de entrevistas con candidatos preseleccionados.
• Confección de informes y documentos internos de la empresa para cumplimiento del procedimiento.
• Presentación de los candidatos más idóneos.

Olivos

• Responder y resolver consultas de empleados y gerentes con respecto a las políticas corporativas de HR y OLX Autos proporcionando los recursos apropiados para resolver el problema de manera efectiva
• Ayudar al equipo a procesar transacciones de empleados y resolver problemas e inconsistencias con los datos.
• Recopilar y respaldar las necesidades de informes relacionadas con la nómina, las ausencias, las licencias, etc
• Apoyar la formación y orientación de los miembros del equipo
• Participar en los procesos para mejorar la integridad de los datos, la estandarización y automatización del proceso de recursos humanos
• Liquidación de sueldos y jornales

Argentina

* Control y seguimiento de las publicaciones de avisos según las búsquedas requeridas en todas las fuentes de reclutamiento (Portales, Universidades, referidos, Redes Sociales, otros). Control de cantidad de publicaciones y efectividad en cada uno de los portales.* Contacto fluido con los proveedores de fuentes de reclutamiento, medicina Laboral, Ferias de.

Atención al cliente - Personal A cargo de equipos entre 18 y 25 personas. Asistencia a las consultas y reclamos que los cliente realizaban al *111.*Liderazgo y manejo de equipo.*Capacitación sobre el producto.*Capacitación sobre venta de planes y equipos (IN)*Coaching a operadores.*Tareas administrativas relacionadas con las áreas de Calidad, Operaciones.

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