Responsável pelas documentação de colaboradores, e licenças e alvarás necessário para o funcionamento da empresa.Coordenar processo de seleção e treinamento de novos colaboradores. Orientação dos colaboradores referente a horários, tarefas e comportamento. Intermediar conflitos internos. Sanar dúvida e questionamento de clientes. Fiscalizar o bom andamento das funções dos colaboradores nas dependências da empresa. Assessorar na recepção de clientes. Notificar ao… Show more Responsável pelas documentação de colaboradores, e licenças e alvarás necessário para o funcionamento da empresa.Coordenar processo de seleção e treinamento de novos colaboradores. Orientação dos colaboradores referente a horários, tarefas e comportamento. Intermediar conflitos internos. Sanar dúvida e questionamento de clientes. Fiscalizar o bom andamento das funções dos colaboradores nas dependências da empresa. Assessorar na recepção de clientes. Notificar ao diretor, via e-mail, toda e qualquer manutenção necessária nas dependências da empresa, seja de equipamento ou estrutural. Notificar ao diretor, via e-mail, todo e qualquer conflito que houver nas dependências da empresa, seja com clientes e/ou funcionários. Realocar colaborador conforme a necessidade de cada setor da empresa. Responder pela empresa em processos jurídicos (preposta). Orientar, notificar ou advertir o colaborador sempre que necessário. Observar uso do uniforme, EPI e boa apresentação dos colaboradores. Providenciar folha de pagamento, com os devidos valores de cada funcionário. Orientar transferência de insumos. Negociar com fornecedores compras futuras visando melhor valor de markup. Planejar campanhas de vendas.Planejar ação de endomarketing. Representar a empresa nas redes sociais e meios de comunicação. Fazer reuniões e treinamentos com a equipe. Cuidar do Layout das lojas - decoração, organização! Buscar e implementar novas tecnologias para melhor funcionamento da empresa! Show less