En las primeras fases de carrera de una persona se define el éxito que tendrá en su carrera profesional, por ello creemos que es vital potenciar esta etapa de su desarrollo, para que alcance la mejor versión de sí mismo y optimice así su empleabilidad.CvTalento es una consultora especializada en servicios de Vinculacion Laboral Asistida, enfocada en ofrecer programas de apoyo tanto a candidatos que se encuentran iniciando su carrera laboral como a profesionales con experiencia, asesorándolos y acompañándolos en la fase de diseño de perfiles y currículos, así como también, en la preparación para procesos de entrevistas, ofreciéndole herramientas para un diagnóstico crítico de las áreas de oportunidad en su plan de búsqueda de empleo que lo lleven a un próximo nivel profesional coherente a sus expectativas. Posteriormente, una vez en el lugar de trabajo, acompañamos al candidato para que tenga una efectiva inserción laboral.Estamos conformados por un grupo de consultores con más 10 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas trasnacionales de diversos sectores de industria, lo que nos permite asesorar asertivamente a nuestros clientes a través de una metodología consistente para el análisis del perfil del candidato.

Reclutamiento y Selección del personal de Oficina Central y Tiendas: Búsqueda en portales, contacto telefónico, entrevista inicial, inducción nuevos ingresos (la aplicación de pruebas proyectivas era tercerizado). Creación del proyecto “Taller de Servicio y Atención al Cliente”. Adiestramiento y Formación del Talento Humano. Entes Gubernamentales: IVSS, INCES, Declaraciones al Ministerio de Trabajo, Banavih, LOCTI, INPSASEL. Relación de horas extras, bono nocturno, pago de domingos y días feriados, pago de cesta tickets. Inclusión de colaboradores al beneficio del Seguro de Hospitalización, Cirugía y Maternidad. Organización y participación en Ferias de Empleo.

Reclutamiento y Selección del personal de Oficina Central: Búsqueda en portales, contacto telefónico, entrevista inicial, aplicación de pruebas proyectivas, inducción nuevos ingresos. Proyecto de Inducción para nuevos ingresos en Tienda y Oficina Central. Proyecto de optimización del proceso de selección para Tienda y Oficina Central. Organización y participación en Ferias de Empleo.

Seguimiento y control de la planificación de cursos de formación inicial. Revisión de proyección de ingresos mensuales de acuerdo al requerimiento de las distintas Direcciones. Seguimiento del cumplimiento de las asignaciones a los cursos por parte del área de Selección. Seguimiento del cumplimiento de los ingresos en las fechas y cantidades requeridas por las Direcciones. Revisión del bono mensual de los facilitadores.

Planificación de Procesos de Selección masivos de acuerdo a los requerimientos de las distintas Direcciones. Asignación de candidatos a las Direcciones dependiendo del perfil requerido. Control de BDD de candidatos elegibles por perfil.

Selección para cargos de Teleoperadores (Movilnet, CANTV, Movistar, Electricidad de Caracas, Bigott, BBVA, Banco de Venezuela, Banco Del Sur, Corp Banca, Femsa, Ford, Procter & Gamble, entre otros). Procesos de Selección Masivos: aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas grupales y/o Assesment Centre. Aplicación y corrección de pruebas psicotécnicas: Test de Capacidad Organizativa, Figura Humana bajo la lluvia, Inventario de Personalidad para Ventas (IPV), Inventario de Estilo Personal (IEP) Test de Certificación de Perfiles (Soporte Técnico – CANTV). Convocatoria a Cursos de Formación CANTV. Trámites de ingreso: certificación de cursos, consignación de documentos, exámenes médicos pre-empleo.

Pasantías en el área de Bienestar Social. Planificación de eventos deportivos y recreativos. Control y seguimiento de becas otorgadas a hijos de los trabajadores. Planificación de ferias escolares y jornadas de salud. Reporte de ingresos y egresos de personal. Pasantías en el área de Selección. Aplicación y corrección de Pruebas Psicotécnicas: Test de Capacidad Organizativa, Habilidad Verbal, Habilidad Numérica, Inventario de Personalidad y Razonamiento Abstracto. Seguimiento de ingreso de personal: chequeo de referencias, seguro social, seguro de vida, documentos a consignar, exámenes médicos pre-empleo.