- Atuação como consultora interna apoiando gestores em todos os assuntos relacionados a Recursos Humanos. - Recrutamento & Seleção: Apoio para abertura de vaga no sistema, alinhamento de perfil junto ao requisitante, seleção de currículos, entrevistas por competências individuais ou coletivas, dinâmicas em grupo de acordo com o tipo de vaga, retorno ao candidato. - Programas de Trainee e Estágio: Participação em todas as etapas do processo. - RH Ágil: Participação no grupo multidisciplinar para aplicação da metodologia ágil Design Thinking para os processos de Recrutamento & Seleção e Onboarding. - Pesquisa de Clima Organizacional: Ponto focal a nível Brasil, aplicação, consolidação de dados, suporte a gestores e funcionários, formação de grupos multidisciplinar para discussão de resultados, criação e acompanhamento do plano de ação.- Gestão de Desempenho: Apoio aos gestores e Business partner no processo de avaliação de desempenho, Mapeamento de talentos e criação de Plano de Sucessão. - Treinamento & Desenvolvimento: Apoio aos gestores no processo de levantamento de necessidade de treinamentos técnicos e comportamentais, gestão de fornecedores, briefing de treinamentos e suporte logístico.

- Onboarding: Responsável pelo programa de Onboarding, apresentação institucional, atualização dos materiais, acompanhamento da jornada do novo funcionário. - Comitê de Engajamento, Diversidade & Inclusão: Responsável pela criação e planejamento do calendário anual de ações, avaliação e criação do material de divulgação em parceria com a área de Comunicação, controle de Budget e apoio durante os eventos. Campanhas Dia das mães, Dia dos pais, Dia das crianças, Outubro Rosa, Novembro azul, Dia internacional da Mulher, Dia internacional da Diversidade, entre outros.- Entrevista de Desligamentos.- Calendário de compensação de horas anual: Responsável pela criação e divulgação do calendário de acordo com localidade para todo o Brasil. - Comunicação interna: Ponto focal a nível Brasil para todas as comunicações relacionadas a Recursos Humanos.

- Responsável pelo processo de admissão, recebimento de documentação pessoal e conferência, agendamento de exame médico admissional.- Responsável pelo controle e processamento de férias e afastamentos. - Responsável pelo processo de rescisões e homologações.- Suporte no fechamento e conferência de folha de pagamento mensal. - Atendimento a gestores e funcionários referente a dúvidas de relacionados a folha de pagamento. - Participação em audiências trabalhistas como preposto da empresa. - Cadastramento de novos funcionários no sistema SAP e DATASUL- Lançamento de movimentações de centro de custo, área, aumento salarial no SAP e DATASUL.- Organização e controle do arquivo de funcionários ativos e desligados.

Atendimento a clientes da empresa Nestle, tirando dúvidas e passando informações claras e objetivas. Atendimento a promotores Nestle, registro de pedidos de produtos no sistema SAP. Cadastramento de novos clientes.Atualização de informações cadastrais de clientes.Ligações ativas para retorno de solicitações.Interface com especialistas para resolução de problemas.