Daniela Lemos Email & Phone Number

São Paulo, Brasil

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- Atuação como consultora interna apoiando gestores em todos os assuntos relacionados a Recursos Humanos. - Recrutamento & Seleção: Apoio para abertura de vaga no sistema, alinhamento de perfil junto ao requisitante, seleção de currículos, entrevistas por competências individuais ou coletivas, dinâmicas em grupo de acordo com o tipo de vaga, retorno ao candidato. - Programas de Trainee e Estágio: Participação em todas as etapas do processo. - RH Ágil: Participação no grupo multidisciplinar para aplicação da metodologia ágil Design Thinking para os processos de Recrutamento & Seleção e Onboarding. - Pesquisa de Clima Organizacional: Ponto focal a nível Brasil, aplicação, consolidação de dados, suporte a gestores e funcionários, formação de grupos multidisciplinar para discussão de resultados, criação e acompanhamento do plano de ação.- Gestão de Desempenho: Apoio aos gestores e Business partner no processo de avaliação de desempenho, Mapeamento de talentos e criação de Plano de Sucessão. - Treinamento & Desenvolvimento: Apoio aos gestores no processo de levantamento de necessidade de treinamentos técnicos e comportamentais, gestão de fornecedores, briefing de treinamentos e suporte logístico.

São Paulo

- Onboarding: Responsável pelo programa de Onboarding, apresentação institucional, atualização dos materiais, acompanhamento da jornada do novo funcionário. - Comitê de Engajamento, Diversidade & Inclusão: Responsável pela criação e planejamento do calendário anual de ações, avaliação e criação do material de divulgação em parceria com a área de Comunicação, controle de Budget e apoio durante os eventos. Campanhas Dia das mães, Dia dos pais, Dia das crianças, Outubro Rosa, Novembro azul, Dia internacional da Mulher, Dia internacional da Diversidade, entre outros.- Entrevista de Desligamentos.- Calendário de compensação de horas anual: Responsável pela criação e divulgação do calendário de acordo com localidade para todo o Brasil. - Comunicação interna: Ponto focal a nível Brasil para todas as comunicações relacionadas a Recursos Humanos.

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- Responsável pelo processo de admissão, recebimento de documentação pessoal e conferência, agendamento de exame médico admissional.- Responsável pelo controle e processamento de férias e afastamentos. - Responsável pelo processo de rescisões e homologações.- Suporte no fechamento e conferência de folha de pagamento mensal. - Atendimento a gestores e funcionários referente a dúvidas de relacionados a folha de pagamento. - Participação em audiências trabalhistas como preposto da empresa. - Cadastramento de novos funcionários no sistema SAP e DATASUL- Lançamento de movimentações de centro de custo, área, aumento salarial no SAP e DATASUL.- Organização e controle do arquivo de funcionários ativos e desligados.

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Atendimento a clientes da empresa Nestle, tirando dúvidas e passando informações claras e objetivas. Atendimento a promotores Nestle, registro de pedidos de produtos no sistema SAP. Cadastramento de novos clientes.Atualização de informações cadastrais de clientes.Ligações ativas para retorno de solicitações.Interface com especialistas para resolução de problemas.

Mba Em Gestão De Desenvolvimento Humano Nas Organizaçoes, Human Resources Development

Pós-Graduação Lato Sensu, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Graduacão, Human Resources Management/Personnel Administration, General