Supervisión de la gestión e indicadores del equipo de selección Garantizar el constante aumento del pipeline de candidatos frente a las posiciones críticasProcesos de Desarrollo de Talento (Nine Box, BARS, MCT, etc)Apoyo en los procesos de selección de primera línea de la organización.Supervisión en el levantamiento de los perfiles con los clientes internos. Visita a clientes y gestión con los mismos en presentación de indicadores de gestión.Entrevistas por competencias, procesos de reclutamiento masivos y Assessment center. Estudios de mercado en el sector de TI y su desarrollo. Gestión documental en procesos de licitación en cuestión de procesos para proyectos en sector público y privado, costeos y licitaciones para proyectos tanto del sector público como del sector privado. Perforación o calibración de perfiles del sector de TI. Manejo de perfiles del sector Gobierno y/o Privado. Entrevistas por competencias metodología STAR Elaboración de informes por competencias y envió de conceptos de selección de candidatos seleccionados

Selección y atracción de personal Gestión del equipo de selección garantizando cumplimiento de metas e indicadoresProporcionar reclutamiento; ciclo de vida completo, incluido el abastecimiento, entrevistas, presentación, cierre de candidatos y comienzo del proceso de contratación. Reclutamiento y publicación de vacantes por plataformas virtuales Procesos de Desarrollo de Talento (Nine Box, BARS, MCT, etc)Entrevistas por competencias, procesos de reclutamiento masivos y Assessment center. Selección de aprendices SENA. Entrevistas por competencias metodología STAR