Daniela Rodriguez Email & Phone Number

Argentina

VP Customer ExperienceDiseño de Learning paths para los learner persona en CX, con el fin de asegurar las capabilities claves para el negocio.Coordinación, implementación y medición de los principales proyectos transformacionales junto a los principales stakeholders de CX y Learning at Meli.Diseño de modelos y estrategias de desarrollo y aprendizaje para crear experiencias memorables que aceleren el ramp up de new hires y desarrollen capabilities con el objetivo de impactar en el NPS.

Buenos Aires Y Alrededores

Diseño de procesos y soluciones end-to-end identificando touchpoints para asegurer la experiencia del empleado. Coordinación de procesos de selección end-to-end de perfiles IT y UX.Elaboración y ejecución del plan de Marca empleadora y PVE alineada a las necesidades del negocioGestión de desempeño, formación y plan de carreraDefinición de OKR’s e implementación de KPI’s del área

Buenos Aires, Provincia De Buenos Aires, Argentina

A cargo de los planes de formación a nivel local y regional en Uruguay y Paraguay. Responsable por el cumplimiento del plan de capacitación: relevamiento, detección y análisis de las necesidades de las áreas de negocio y puesta en marcha de las actividades. Asegurando el diseño y contenidos de aprendizaje estratégicos para la plataforma de e-learningCoordinación y participación en los procesos de talent management: seteo de objetivos SMART, feedback 360, performance review, calibración, planes de desarrollo y competencias.Análisis de Talento y KPI's de capacitación, a través de reportes en Tableau y Power BI.Key user Success Factors. Implementación de los módulos de reclutamiento y desempeño.

Buenos Aires, Provincia De Buenos Aires, Argentina

Responsable de procesos de Talent Adquisition end-to-end. Detección, análisis y planificación de puestos claves de áreas técnicas y de negocio. Implementación del módulo de reclutamiento de Success Factors

Argentina

-Colaborar con la cultura dando soporte continuo a los líderes de proyecto.-Apoyar los procesos de Comunicación Interna de la Compañía.-Inducción a los nuevos empleados-Ingresos: Exámenes pre-ocupacionales, firma y control de formularios de ingreso, Alta temprana. Administración. -Archivo y control de legajos.-Publicación de avisos, filtrados de cv vía mail. Llamadas telefónicas a modo de pre entrevista y coordinación de las mismas-Apoyo al área administrativa para la liquidación de sueldos.-Dar soporte al gerente del Área de Educación., y colaborar con el delivery de cursos.-Gestionar la reserva y acondicionamiento de salas de capacitación. Pedidos de presupuestos de máquinas, catering y gastos.

Hacking Learning, Learning Sciences

Diplomado En Aprendizaje, Talento Y Desarrollo, Learning Sciences

Licenciatura En Relaciones Del Trabajo, Recursos Humanos

Neuroliderazgo Para Líderes Y Coaches., Human Resources Development

Diseño Ux/Ui