Daniel Cucchi

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Consultor en Comportamiento organizacional y gestión de Recursos Humanos @ ADEN Business School
Luján de Cuyo, AR
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Luján de Cuyo, Mendoza, Argentina, Argentina
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About Daniel Cucchi

He ejercido como Director de Recursos Humanos en grandes empresas multinacionales y me he desempeñado por más de 10 años como docente internacional y consultor en empresas en el ámbito de gestión integral del capital humano en Latinoamérica.. Soy un profesional de Recursos Humanos con capacidad de liderazgo, iniciativa, autonomía y sólidas habilidades. -¿Quieres obtener grandes resultados en la gestión del capital humano de tu empresa? -¿Quieres que tu organización sea atractiva a los mejores talentos?¿Cómo te ayudo?- Escucho y analizo la situación de tu empresa para encontrar soluciones adaptadas a tus requerimientos- Desarrollo estrategias de gestión, desarrollo del capital humano de tu empresa- Formo a empresarios y directivos en temas de gestión del capital humano y liderazgo empresarialQuieres contactarme?dcucchi@aden.orgSi quieres saber más de ADENwww.aden.orgEspecialidades: consultorías RR.HH, culturas corporativas, Desarrollo Directivo, Desarrollo de Comités de Dirección, conferenciasMi mail: dcucchi@aden.org

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Aden Business School

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Consultor en Comportamiento organizacional y gestión de Recursos Humanos
Luján de Cuyo, AR
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  • Aden Business School
    Consultor En Comportamiento Organizacional Y Gestión De Recursos Humanos
    Aden Business School
    Luján De Cuyo, Ar
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  • Aden Business School
    Consultor En Comportamiento Organizacional Y Gestión De Recursos Humanos
    Aden Business School 2005 - Present
    Desarrollo de soluciones integrales para el mejorar el área de la Gestión del Capital Humano:- Mejorar la eficiencia del Capital Humano de la Organización - Pay Equity- Reestructuración de procesos en la Gestión de personas- Planes de sucesión. Entrenamiento para Administrativos y empleados- Performance management- Planes de entrenamiento- Selección estratégica para posiciones clave- Entrenamiento especializadoAlgunas empresas con las que he trabajado- Skanska - http://www.la.skanska.com/- Barrick Gold - http://www.barrick.com/- Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) - https://www.grupoice.com/- Pronaca - http://www.pronaca.com/- Grupo Entre Rios - http://www.grupoentrerios.com- América Multimedios - http://www.americamultimedios.net/- Claro - http://www.claro.com.do/portal/do/
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  • Aden Business School
    Conferencista Internacional
    Aden Business School 2005 - Present
    Conferencista internacional en temas relacionados con la gestión del capital humano, algunas de mis conferencias:•“Gestionar el Talento Humano: prioridad estratégica”. Asociación de Gestión Humana del Ecuador•“Estrategia del capital humano” ADRHA Filial Mendoza, Argentina.•“Inteligencia Empresarial: Gestionando Talentos”. Congreso Ecuatoriano de Talento Humano. Asociación de Gestión Humana del Ecuador•“Dirección de recursos humanos en la gestión de proyectos”. Asociación de Gerentes de Recursos Humanos. Guatemala•“Gestión del Talento”. Asociación de Gerentes de Recursos Humanos. Guatemala•“How to redesign the organization with measurables tools”. AMCHAM Guatemala.
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  • Aden Business School
    Vicepresidente De Recursos Humanos Y Docente Internacional
    Aden Business School 2003 - Present
    Argentina
    -Director del “PROGRAMA DE DESARROLLO GERENCIAL” (PDG).-Co-autor del Modelo “Gestión Global de los Resultados” (GGR).-Especialista y Consultor Internacional en Gestión del Capital Humano, Habilidades Directivas, Estrategia y Gestión de Empresas.-Docente en MBA. ADEN International Business School y en Programas Post-Grado
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  • Crédit Agricole
    Gerente De Recursos Humanos
    Crédit Agricole 1997 - 2003
    Argentina
    Responsable de la gestión del Capital Humano de los bancos BISEL, SUQUIA y BERSA en Argentina y ACAC en Uruguay. Mi principal función fue la de implantar el Departamento de RR.HH asegurando las políticas del Grupo.- Supervisar y dirigir las tareas de Administración de Personal.- Garantizar la correcta aplicación de las Relaciones Laborales así como el cumplimiento del convenio colectivo.- Implantar y supervisar el Plan de Formación.- Implantar, supervisar y dirigir las políticas de captación y selección de personas para garantizar un adecuado nivel de calidad de las mismas.- Analizar y proponer medidas para adecuar la Compensación de los empleados al Grupo.- Aplicar políticas dirigidas a mejorar el clima y la motivación de los empleados.
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  • Cervecería Y Maltería Quilmes
    Gerente De Planta Agua Mineral “Eco De Los Andes”
    Cervecería Y Maltería Quilmes 1995 - 1997
    Argentina
    Entre mis funciones:-Implantar las estrategias de producción de acuerdo con los objetivos de gerencia.-Planificar los programas de fabricación.-Implantar y ejecutar las políticas de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.-Asegurar el buen funcionamiento del área de aprovisionamiento y logística.-Planificar y organizar el mantenimiento del proceso de fabricación.Llevar a cabo una tarea continua de análisis y organización de procesos, con la finalidad de obtener los máximos niveles de productividad y eficiencia, todo implantando programas de mejora continua. Adaptar la producción a las exigencias de competitividad y a las necesidades del mercado, con la colaboración de otros departamentos de la empresa -Liderar el equipo humano y mantenerlo motivado, aprovechando al máximo su talento.Participar en las tareas de formación del personal.
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  • Cervecería Y Maltería Quilmes
    Gerente De Recursos Humanos. Cervecería Mendoza Y Planta “Eco De Los Andes"
    Cervecería Y Maltería Quilmes 1993 - 1995
    Argentina
    Responsable de la gestión completa de la Gerencia de RRHH. Comprende: Administración de Personal, Relaciones Laborales, Compensaciones y Beneficios, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Comunicación Interna, y Seguridad e Higiene. -Capacitación y Desarrollo. Mapa de talentos y Planes de Sucesión.-Gestión del Clima y seguimiento de los planes de acción definidos.-Reclutamiento y Selección.-Relaciones Laborales: Acciones para la mejora del índice de conflictividad y litigiosidad.
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  • Cervecería Y Maltería Quilmes
    Gerente De Producción. Cervecería Planta Mendoza
    Cervecería Y Maltería Quilmes 1991 - 1993
    Argentina
    Liderar un equipo multidisciplinario y gestionar por todos los indicadores asociados a las líneas de producción.A cargo del cumplimiento del Plan de producción, Mantenimiento, gestión, Calidad, Seguridad y del Personal
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  • Cervecería Y Maltería Quilmes
    Jefe De Producción. Cervecería Planta Mendoza
    Cervecería Y Maltería Quilmes 1987 - 1991
    Argentina
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  • Juan Cucchi S.A
    Jefe De Planta Industrial
    Juan Cucchi S.A 1983 - 1987
    Argentina

Daniel Cucchi Skills

Estrategia Empresarial Cambio Organizacional Recursos Humanos Team Building Business Strategy Liderazgo De Equipos Multidisciplinarios Desarrollo Del Liderazgo Compromiso Organizativo Transacciones Internacionales Liderazgo Estrategia Relaciones Laborales

Daniel Cucchi Education Details

Frequently Asked Questions about Daniel Cucchi

What company does Daniel Cucchi work for?

Daniel Cucchi works for Aden Business School

What is Daniel Cucchi's role at the current company?

Daniel Cucchi's current role is Consultor en Comportamiento organizacional y gestión de Recursos Humanos.

What is Daniel Cucchi's email address?

Daniel Cucchi's email address is dc****@****den.org

What schools did Daniel Cucchi attend?

Daniel Cucchi attended Universidad Alta Dirección, Universitat Internacional De Catalunya, Universidad Francisco De Vitoria, Universidad Nacional De Cuyo, Escuela Internacional De Negocios.

What are some of Daniel Cucchi's interests?

Daniel Cucchi has interest in Children, Economic Empowerment, Civil Rights And Social Action, Politics, Education, Environment, Poverty Alleviation, Disaster And Humanitarian Relief, Human Rights, Arts And Culture.

What skills is Daniel Cucchi known for?

Daniel Cucchi has skills like Estrategia Empresarial, Cambio Organizacional, Recursos Humanos, Team Building, Business Strategy, Liderazgo De Equipos Multidisciplinarios, Desarrollo Del Liderazgo, Compromiso Organizativo, Transacciones Internacionales, Liderazgo, Estrategia, Relaciones Laborales.

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