Parceiro de RH e agente de mudança junto às áreas clientes;Desenvolvimento e implementação de programas de gestão de pessoas, identificando cenários e necessidades das áreas;Utilização de dados e indicadores para embasar tomada de decisão das áreas clientes, além de realizar a gestão de orçamento de pessoal;Influenciar a transformação cultural, diversidade e inclusão;Disseminar as práticas e políticas de RH por meio de relacionamento e atendimento às lideranças e times das áreas… Show more Parceiro de RH e agente de mudança junto às áreas clientes;Desenvolvimento e implementação de programas de gestão de pessoas, identificando cenários e necessidades das áreas;Utilização de dados e indicadores para embasar tomada de decisão das áreas clientes, além de realizar a gestão de orçamento de pessoal;Influenciar a transformação cultural, diversidade e inclusão;Disseminar as práticas e políticas de RH por meio de relacionamento e atendimento às lideranças e times das áreas clientes, garantindo que as ações implementadas estejam alinhadas ao modelo corporativo. Show less

Atuação como Business Partner com atendimento consultivo aos executivos;Consultoria na tomada de decisão quanto à utilização estratégica de políticas de RH, Orçamento e Remuneração (retenção de talentos, captação de recursos, análise de mix de cargos e demandas de movimentações;Planejamento estratégico com soluções customizadas para o negócio;Iniciativas para desenvolvimento da Liderança - mapeamento comportamental -ferramenta PI (Predictive Index); rodas de conversa com… Show more Atuação como Business Partner com atendimento consultivo aos executivos;Consultoria na tomada de decisão quanto à utilização estratégica de políticas de RH, Orçamento e Remuneração (retenção de talentos, captação de recursos, análise de mix de cargos e demandas de movimentações;Planejamento estratégico com soluções customizadas para o negócio;Iniciativas para desenvolvimento da Liderança - mapeamento comportamental -ferramenta PI (Predictive Index); rodas de conversa com temas específicos direcionado aos gestores, encontros individuais e treinamento.Apoio a execução, análise e Gestão de Pesquisa de Clima e Engajamento, Gestão de Indicadores para redução de absenteísmo e Turn Over;Participação ativa das discussões referente ao desenho e redesenho de estrutura organizacional, apoiando a liderança na tomada de decisões;Apresentação executiva de indicadores de gente para os diretores;Vivência com a metodologia ágil, atuando em squads no desenvolvimento de soluçõescomo Scrum Master no processo de digitalização da área de gente;Domínio nas áreas de Departamento Pessoal, Relações Sindicais, Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna Show less

Atuação como Business Partner com atendimento consultivo aos executivos na gestão de pessoas;Consultoria na tomada de decisão quanto à utilização estratégica de políticas de RH, Orçamento e Remuneração (retenção de talentos, captação de recursos, análise de mix de cargos e demandas de movimentações;Planejamento estratégico com soluções customizadas para o negócio;Iniciativas para desenvolvimento da Liderança - mapeamento comportamental -ferramenta PI (Predictive Index);… Show more Atuação como Business Partner com atendimento consultivo aos executivos na gestão de pessoas;Consultoria na tomada de decisão quanto à utilização estratégica de políticas de RH, Orçamento e Remuneração (retenção de talentos, captação de recursos, análise de mix de cargos e demandas de movimentações;Planejamento estratégico com soluções customizadas para o negócio;Iniciativas para desenvolvimento da Liderança - mapeamento comportamental -ferramenta PI (Predictive Index); rodas de conversa com temas específicos direcionado aos gestores, encontros individuais e treinamento.Apoio a execução, análise e Gestão de Pesquisa de Clima e Engajamento, Gestão de Indicadores para redução de absenteísmo e Turn Over;Participação ativa das discussões referente ao desenho e redesenho de estrutura organizacional, apoiando a liderança na tomada de decisões;Apresentação executiva de indicadores de gente para os diretores;Vivência com a metodologia ágil, atuando em squads no desenvolvimento de soluçõescomo Scrum Master no processo de digitalização da área de gente;Domínio nas áreas de Departamento Pessoal, Relações Sindicais, Saúde e Segurança do Trabalho, Recrutamento e Seleção e Comunicação Interna Show less

Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais de diversas áreas da empresa; Análise de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, captação de candidatos em diversos níveis, encaminhamento para exame admissional e suporte para admissão de novos colaboradores. Acompanhamento de desligamentos e férias