Danielle Ferraz Email & Phone Number

Minas Gerais, Brasil

•Colaboração direta com o gestor imediato para definir o perfil do colaborador a ser contratado, alinhando competências e expectativas às necessidades da empresa.•Publicação de vagas em canais de recrutamento apropriados, incluindo plataformas online, redes sociais.•Recebimento e triagem de currículos com base nos requisitos técnicos e comportamentais das vagas, utilizando critérios de aderência aos perfis procurados.•Organização e agendamento de entrevistas individuais ou em grupo, de acordo com o cronograma estabelecido.• Facilitação de entrevistas coletivas e dinâmicas de grupo, aplicando testes avaliativos e classificatórios para medir competências técnicas e comportamentais, assegurando a seleção dos candidatos mais adequados ao perfil da empresa.•Seleção e recomendação dos candidatos mais aderentes aos requisitos da vaga, com base em uma avaliação minuciosa de competências técnicas, comportamentais e culturais.•Elaboração de pareceres detalhados sobre todos os candidatos avaliados durante o processo de entrevista, oferecendo ao gestor imediato uma visão clara das opções disponíveis para a tomada de decisão final.•Realização de diagnósticos organizacionais com equipes, identificando necessidades de melhoria coletiva e individual, visando a otimização de processos e o desenvolvimento de competências internas.•Criação de descrições de cargos detalhadas, com base nas funções desempenhadas e nas necessidades de cada departamento.•Desenvolvimento de currículos estratégicos para candidatos, otimizados para sistemas ATS e focados em destacar suas competências mais relevantes no mercado de trabalho.•Preparação de candidatos para processos seletivos, fornecendo orientações personalizadas sobre como se destacar em entrevistas de emprego, com foco em técnicas de entrevistas comportamentais e perguntas situacionais.

Divisópolis

•Conduzi um treinamento intensivo de cinco dias para 10 recenseadores, capacitando-os com os conhecimentos necessários para a coleta de dados do Censo Demográfico 2022.•Apliquei testes classificatórios e avaliei o desempenho dos candidatos durante o treinamento, resultando em uma taxa de aprovação de 100%, garantindo a qualificação dos profissionais para o processo de coleta de dados.•Realizei o acompanhamento contínuo do desenvolvimento de cada recenseador, utilizando indicadores de produtividade, assiduidade e cumprimento de prazos para avaliar e aprimorar o desempenho da equipe.•Conduzi avaliações de desempenho individuais, com base em métricas objetivas como produtividade, cumprimento de metas e qualidade dos dados.

Divisópolis

•Execução do cadastro para matrícula e rematrícula dos assistidos pela obra social, garantindo precisão e eficiência no processo.•Estabelecimento de contato regular com pais e responsáveis dos assistidos, oferecendo suporte e esclarecendo dúvidas quando necessário, mantendo uma comunicação eficaz e empática.•Organização e distribuição de materiais didáticos utilizados em sala de aula, assegurando que os recursos necessários estejam disponíveis para educadores e alunos, promovendo um ambiente de aprendizagem adequado.•Prestação de suporte aos monitores, oferecendo assistência conforme necessário para garantir o bom funcionamento das atividades educacionais.•Responsável pela segurança e conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), garantindo que as práticas e procedimentos estejam em conformidade com as regulamentações de privacidade de dados.

Divisópolis

•Auxílio nas atividades do setor Administrativo/Financeiro da organização, desempenhando um papel na gestão eficiente das operações financeiras.•Organização das notas de compras da Obra Social, garantindo a precisão e o controle adequado dos registros financeiros mensais.•Lançamento de contas a pagar, assegurando que todas as obrigações financeiras sejam registradas de forma precisa e oportuna.•Colaboração estreita com a equipe financeira para manter a transparência e a conformidade nas transações e nos processos administrativos.

Minas Gerais, Brasil

•Execução de cadastro para matrícula e rematrícula dos assistidos pela obra social.•Contato regular com pais e responsáveis dos assistidos para fornecer informações relevantes e resolver quaisquer dúvidas ou preocupações.•Responsável pela organização e distribuição de materiais didáticos utilizados em sala de aula, garantindo que os recursos necessários estejam disponíveis para os educadores e alunos.•Prestação de suporte contínuo aos monitores, oferecendo assistência quando necessário para garantir o bom funcionamento das atividades educacionais.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas E Psicologia Organizacional

Gestão De Recursos Humanos, Business/Commerce, General