Recrutamento e Seleção de candidatos. Atuação ponta a ponta em todo processo. (cliente/candidato/time ACT)- Análise de perfil do candidato ás vagas aderentes- Apoio no fechamento de squads- Análise especializada nos soft skills dos profissionais identificando a presença ou ausência de competências comportamentais indispensáveis.- Focada em recrutamento na área de TI. - Diferenciar requisitos obrigatórios e desejáveis. - Entender o nível de senioridade que a empresa precisa (júnior, pleno ou sênior). - Fechamento de vagas por competência. - Principais certificações e certificadores. - Processo de agendar entrevistas diariamente, conduzi-las e elaborar relatórios. - Identificações nas linguagens de programações com candidatos - Identificação de banco de dados relacionais e não relacionais.

Atendimento direto ao cliente, trabalho em equipe. Cumprir metas estabelecidas, organização de estoque e recebimento de nota fiscal.