Ik heb veel HR werkervaring opgedaan in de internationale fashion groothandel/retail. Na jarenlang op directieniveau gewerkt te hebben, de mogelijkheid gekregen om de HR afdeling op te zetten. Bedrijfskundig inzicht is goed ontwikkeld mede door faillissement, doorstart, overname en centralisatie. Moeiteloos schakel ik van strategisch positionering en beleid (o.a. cultuurverandering, introductie nieuw salarishuis incl. functieprofielen, implementatie PMS) van de organisatie, naar hands-on oplossen van zaken (o.a. gehele HR en salarisadministratie). Zoek en vind altijd de bindende factor tussen organisatie en medewerker. Ben in denken analytisch, verbindend en enthousiasmerend, maar vooral heel praktisch en voortvarend ingesteld. Ik schroom niet om waar nodig op te treden en door te pakken, altijd met respect en begrip voor mensen. Ik ben op zoek naar een leuke HR functie op tactisch/strategisch niveau in een dynamische omgeving.PersoonskenmerkenResultaatgericht, sensitief, ondernemend, teamplayer, flexibel, doelgericht, zelfstarter, enthousiast, serieus gecombineerd met gezonde humor, analytisch vermogen, overtuigend, zelfontwikkeld en commercieel.