Daniel Mattos Email & Phone Number

Rio De Janeiro, Brasil

A Pacifica Continental (G4 Global Partners) é uma empresa multinacional de recrutamento cuja ambição é promover um impacto de longo alcance em carreiras e negócios em todo o mundo.Trabalhando com a máxima precisão e experiência em uma ampla variedade de indústrias, fornecemos Recrutamento Especializado, Mapeamentos de Mercado e Projetos de Assessment. Condução de vagas de diferentes senioridades e segmentos (end-to-end), desde o alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem… Show more A Pacifica Continental (G4 Global Partners) é uma empresa multinacional de recrutamento cuja ambição é promover um impacto de longo alcance em carreiras e negócios em todo o mundo.Trabalhando com a máxima precisão e experiência em uma ampla variedade de indústrias, fornecemos Recrutamento Especializado, Mapeamentos de Mercado e Projetos de Assessment. Condução de vagas de diferentes senioridades e segmentos (end-to-end), desde o alinhamento de perfil, divulgação da vaga, triagem de currículos, phone screening, entrevistas por competências, progress report, apresentação de materiais para clientes, até a offer. • Recrutamento estratégico para posições juniors, de média e alta gerência• Realização de mapeamentos• Progress Report • Phone Screenings com candidatos• Reference Check• Análise/Triagem de Currículos• Hunting de candidatos no mercado nacional e internacional• Entrevistas• CRM• Linkedin• Vagas (end-to-end)-Elaboração de pipeline de candidatos semelhantes aos perfis solicitados.-Realização da triagem de currículos, triagem telefônica, busca e entrevistas com candidatos,além da preparação de materiais para clientes externos sob demanda. Show less

Rio De Janeiro, Brasil

Rio De Janeiro, Brasil

Hunting de profissionais; Mapeamento de mercado; Melhor definição do perfil junto ao requisitante ou RH de empresas clientes e interface durante o processo seletivo para acompanhamento do processo. Captação e análise de currículos. Divulgação das oportunidades nos canais de informação pertinentes (Ex. sites de RH, instituições acadêmicas, associações profissionais, redes sociais e etc.); Contato com candidatos e clientes;

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Atração & Seleção | Negócios e Tecnologia-Hunting através do Linkedin Recruiter;-Estruturação da Jornada do Candidato e Programa de Indicação; -Implementação de Manual de Cultura;-Realização de Propostas para candidatos aprovados no Processo Seletivo; -Utilização da Plataforma Gupy para gerenciamento de vagas; -Participação em entrevistas individuais de candidatos de diversas áreas; -Organização de vagas de Tecnologia no Trello.

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Comecei na empresa no setor da manutenção , em que eu era responsável pelocontrole e reposição de diversos produtos . Nessa área também fui encarregadode receber telefonemas dos outros setores do hotel e clientes , em caso dequalquer problema relacionado a manutenção . Após um período de bastanteaprendizado nesse departamento , fui chamado para participar da recepção .Nesse setor eu era incumbido de realizar o check-in de nossos clientes , além dereportar qualquer… Show more Comecei na empresa no setor da manutenção , em que eu era responsável pelocontrole e reposição de diversos produtos . Nessa área também fui encarregadode receber telefonemas dos outros setores do hotel e clientes , em caso dequalquer problema relacionado a manutenção . Após um período de bastanteaprendizado nesse departamento , fui chamado para participar da recepção .Nesse setor eu era incumbido de realizar o check-in de nossos clientes , além dereportar qualquer reclamação de problemas técnicos . Depois dessa mudançame estabeleci nesse cargo Show less

Ensino Médio, Psicologia

Ensino Médio