Como administrativo de obra na Hausen Construtora, minhas atividades envolvem uma variedade de responsabilidades que contribuem para o bom andamento da obra, e cumprimento dos prazos e obrigações essenciais para garantir o sucesso e a eficiência dos projetos em execução. Aqui está uma descrição das principais atividades que desempenho:Suporte Administrativo: Forneço suporte administrativo vital para a equipe da obra e outros departamentos. Isso envolve a preparação de relatórios, apoio em demandas administrativas, contábil e financeiro.Controle Financeiro: Auxilio no controle financeiro da obra, através do controle de fundo de caixa, lançamento e processando pagamentos de fornecedores e contratados, e mantendo registros de despesas e orçamentos.Gestão de Recursos Humanos: Participo no apoio da gestão do pessoal da obra, auxiliando na mobilização de mão de obra, gestão de horas, benefícios, registro de horas trabalhadas e resolução de conflitos.Gestão de Suprimentos: Atendimento as requisições, cotação e fechamento de compras, e acompanhamento dos contratos de locação.

Ingressar na Vallourec foi um grande desafio para mim, especialmente porque nunca havia trabalhado nessa área antes. A Vallourec é uma empresa renomada no setor de produção de tubos de aço, e eu estava ansioso para aprender e contribuir da melhor forma possível. Apesar da minha falta de experiência prévia na indústria, estava determinado a me adaptar rapidamente e absorver todo o conhecimento necessário para ter sucesso no novo ambiente de trabalho. Foi um período de muito aprendizado e crescimento pessoal, enfrentando desafios e buscando constantemente maneiras de agregar valor à equipe. A oportunidade de ingressar na Vallourec representou não apenas um novo emprego, mas uma chance de explorar um novo campo profissional e expandir meus horizontes.

• Coordenação e execução dos serviços de administração de pessoal, cálculo e conferência da folha de pagamento, recolhimento de tributos e encargos, admissões/rescisões contratuais e férias de funcionários, bem como a emissão de relatórios de estatísticas internas e os exigidos pela legislação.• Implementação de ferramentas de gestão para gestores de área, como controle de férias, de ponto, acompanhamento de banco de horas e afins.• Análise e aplicação das políticas de recursos humanos estabelecidas pela empresa e pela legislação trabalhista vigente à administração de pessoal, visando reduzir o passivo trabalhista. E mediação da relação entre empresa e funcionários, de acordo com legislação vigente e política da empresa.• Orientação e apoio a todos os setores da empresa quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando modificações ocorridas, para o seu adequado cumprimento.• Elaboração de relatórios gerencias e estatísticos para os diversos setores da empresa, visando subsidiar a tomada de decisão.• Gestão e negociação de contratos de benefícios concedidos aos funcionários da empresa, assim como medicina do trabalho e fornecedores. • Atendimento a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentações solicitadas.• Promoção de treinamentos internos da área, objetivando a melhoria do desempenho e produtividade.

• Conhecimento de Legislação Trabalhista• Processamento de Folha de Pagamento (RM Labore)• Cálculo e homologação de Rescisão Contratual• Preposto na Justiça do Trabalho• Informes de CAGED, DIRF, RAIS• Cálculo e informe de INSS, GFIP/SEFIP• Renovação e Manutenção do Convênio PIS/EMPRESA• Acompanhamento das rotinas da recepção e da equipe de Departamento de Pessoal

• Processamento de Folha de Pagamento (Sistema Mastermaq)• Envio de arquivo bancário• Gestão de convênios e benefícios• Informes de CAGED, DIRF, RAIS• Cálculo e informe de INSS, GFIP/SEFIP• Admissão• Programação, controle e cálculo de Férias• Cálculo e homologação de Rescisão Contratual• Auxílio no controle dos ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)• Controle da Conta Corrente das Retenções sobre Nota Fiscal de Serviço