Daniel Araújo Email & Phone Number

State Of Ceará, Brazil

Responsável pela gestão e visão sistêmica de projetos de Educação e Seleção a nível nacional; — Liderança e gestão de time e do projeto;— Gestão de Riscos;— Relacionamento com cliente; — Relacionamento com diferentes stakeholders;— Planejamento financeiro; — Gerenciamento utilizando metodologias ágeis; — Definição, análise e acompanhamento de métricas e satisfação do produto.• Gerenciamento de mais de 20 projetos de educação e seleção em nível nacional para contas-chave, resultando no cumprimento de 90% das metas de renovação de contrato e das metas financeiras;• Liderança de uma equipe de 5 consultores garantindo entregas de qualidade com independência, proatividade e desenvolvimento de liderança, resultando em NPS promotor em +15 de clientes e stakeholders;• Aplicação de metodologias ágeis para gerenciar a definição, análise e monitoramento de métricas e indicadores de projetos. Além de gerenciamento de riscos, garantir inovação e níveis de satisfação, com isso, fomos premiados na categoria de programa de trainee mais inovador do Brasil em 2023 (Trainee Coca-Cola Femsa Brasil 2023).Alguns dos projetos destaque: — Trainee Coca-Cola Femsa Brasil 2024— Estágio Bradesco 2024— Estágio MRS Logistica 2024— Trainee Coca-Cola Femsa, destaque na categoria inovação em 2023 pela organização SejaTrainee;— Estágio Coca-Cola Femsa com intencionalidade para pessoas negras, mulheres e afirmativo para PCDs;— Estágio EBANX 2023 afirmativo para pessoas negras;— Trainee Usinas Batatais & Cevasa; — Trainee Industrial Votorantim Cimentos 2022 & 2023.

• Desenvolvimento e execução das etapas de educação e seleção personalizadas para aquisição de talentos, levando o prêmio de melhor trainee do Brasil com o Programa Trainee Nestlé 2021;• Renovação da experiência dos candidatos no processo de recrutamento, implementando estratégias de seleção humanizadas e criativas, resultando em um aumento no engajamento e participação dos candidatos no processo.• Utilização de estruturas de dados como Excel e dashboards (Data Studio) para analisar métricas de recrutamento e otimizar processos de contratação, resultando em um NPS promotor para aproximadamente 80% dos clientes.Principais Atividades:— Construção de Processos Seletivos com foco na experiência do candidato; — Planejamento e execução das etapas de educação, seleção e hunting; — Responsável pelo suporte e auxílio para as empresas encontrarem os melhores talentos;— Responsável pela experiência das pessoas participantes nos processos de Educação e Seleção;— Organização e participação em painéis de dinâmica de grupo;— Construção de estrutura de dados (excel, dashboards e google sheets) para projetos de educação e seleção de pessoas;Alguns clientes atendidos: — Estágio Givaudan; — Estágio Votorantim Cimentos;— Trainee Nestlé 2022, eleito o melhor programa trainee do Brasil em 2021 pela organização SejaTrainee. — Estágio e Trainee Moove 2022; — Estágio Exclusivo para Pessoas Negras do GPA 2022

Nesse papel criei estratégias para que todos os escritórios da AIESEC no Brasil tenham uma experiência de membresia que desenvolva liderança e impacte positivamente a sociedade. Através dessa experiência consegui aprender sobre: — Gestão de Mudanças; — Gestão de projetos;— Educação de colaboradores para mudanças; — Construção de estratégias nacionalmente para implementação dos standards de padronização da experiência da membresia a nível local.

Atuei como líder do time de consultoria nacional da AIESEC no Peru e fomos os responsáveis por implementar o sistema de consultoria para os diretores locais da área de RH de todos os escritórios da AIESEC no Peru. As consultorias têm o objetivo de analisar o desenvolvimento dos escritórios locais. Liderei diretamente 3 consultoras e, 12 diretores - indiretamente - dos escritórios no Peru. Principais atividades: — Análise de KPIs: semanal, quinzenal e mensal;— Elaboração de estratégias para evolução do RH local (Cultura, People Analytics, Employee Experience, Produtividade);— Elaboração da estrutura local do chat de consultoria; — Gestão de time; — Aplicação de Feedbacks

Fortaleza, Ceará, Brasil

O Gera na Escola é uma parceria do Instituto Juventude Inovação com a Rede Cuca de Fortaleza e surge com a necessidade de capacitar, formar e qualificar os jovens do município de Fortaleza para ampliar as oportunidades de trabalho e o desenvolvimento das habilidades de liderança e protagonismo juvenil. No projeto desenvolvi atividades como: • Construção de atividades e acompanhamento de métricas da participação de jovens em atividades virtuais para escolas públicas de Fortaleza, resultando em um aumento nos níveis de engajamento dos alunos.• Planejamento e execução de um calendário mensal de atividades para escolas públicas de tempo integral em Fortaleza, levando a um aumento nos índices de satisfação dos alunos. Atividades facilitadas relacionadas à Educação e Liderança Juvenil, capacitando os estudantes em diversos assuntos.— Facilitação de atividades relacionadas com o Ensino e Protagonismo Juvenil.

Educação do Escritório:Promoção de iniciativas educacionais para o desenvolvimento contínuo da equipe.Cultura Organizacional:Alcançado crescimento significativo na implementação da cultura organizacional (+100% de crescimento em 10 meses).Gerenciamento de Performance e Acompanhamento da OKR de Operações:Acompanhamento e gestão eficaz das metas operacionais por meio de OKRs.Engajamento de Membresia:Aumento expressivo no engajamento, resultando em +30 membros candidatando-se para cargos de liderança.Gestão de Projetos (Project Management):Liderança efetiva na condução de projetos, resultando no maior crescimento da história do comitê.Liderança de Times:Coordenação e liderança de equipes, alcançando resultados excepcionais.Planejamento Estratégico da Área:Desenvolvimento e implementação de planos estratégicos para a área sob responsabilidade.Garantir Gestão de Informação:Assegurar a eficácia na gestão da informação em todos os aspectos do projeto.Resultados Alcançados:Maior processo seletivo da história do comitê.Maior atingimento entre as 43 entidades da AIESEC no Brasil.+100 membros trainee.+70 membros novos.+100% de crescimento em implementação de cultura organizacional.+30 membros se candidatando para cargos de liderança.Maior crescimento da história do comitê em implementação e entrega de qualidade dos mínimos da experiência de time.Implementação bem-sucedida de consultorias internas com operações - Business Partner (BP).Apesar do desafiador contexto da pandemia de COVID-19, conseguimos superar as adversidades e atingir resultados excepcionais.

Objetivo do Programa de Educação Tutorial (PET):Desenvolver ações para promover uma formação ampla.Atividades de ensino, pesquisa e extensão multidisciplinares.Atividades Desenvolvidas:• Condução de aulas e workshops interdisciplinares para alunos do Ensino Médio, focados em ciências e tecnologias aplicadas.• Colaboração direta com coordenadores e professores para a criação de material didático e atividades pedagógicas inovadoras.• Organização e participação em eventos educativos em parceria com escolas, promovendo a integração entre universidade e comunidade escolar.• Desenvolvimento de projetos educacionais em conjunto com professores, visando o aprimoramento do ensino e a aprendizagem dos alunos.

Iniciação Científica no Laboratório de Estudos Morfoestruturais e Pedológicos:Financiada pela Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico (FUNCAP).Pesquisa sobre os aspectos da Geodiversidade do Maciço de Uruburetama.Atividades na Iniciação Científica:Estruturação de uma pesquisa científica.Apresentação de resultados.Elaboração de resumos científicos.

Ao longo do meu primeiro ano na universidade, desfrutei da incrível oportunidade de atuar como bolsista no Laboratório de Geoprocessamento e Estudos Aplicados (LABGEO). Rapidamente evolui de bolsista voluntário para uma posição remunerada, destacando meu comprometimento e contribuição para a equipe. Durante essa experiência enriquecedora, fui envolvido em pesquisas científicas abrangendo temas como o Ensino de Geografia e suas tecnologias, assim como a redução de riscos relacionados a desastres naturais.Além disso, participei ativamente de diversos grupos de estudos, consolidando meu conhecimento no Geoprocessamento e aprimorando minhas habilidades com ferramentas como o QGIS. Essa jornada no LABGEO não apenas expandiu meu entendimento acadêmico, mas também fortaleceu minha paixão pela pesquisa e aplicação prática de conhecimentos.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Educação Online E Tecnologias De Aprendizagem

A especialização visa me capacitar para reconhecer o processo criativo como uma habilidade crucial na personalização e atenção às.

Licenciatura, Geography

Activities and Societies: Participei como bolsista desde o início da minha graduação, envolvendo-me em pesquisas, atividades de ensino e.