Danike Van Beek Email & Phone Number

Utrecht, Nederland

Ik ben bezig met het ontwikkelen van een nieuw aanbod aan opleidingsfaciliteiten voor de 100 leidinggevenden van OGD. Dit doe ik vanuit de overtuiging dat leiderschap te ontwikkelen is. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behoefte van de leidinggevenden bieden we een breed scala aan faciliteiten aan: een groot aantal nieuwe trainingen, intervisie, mogelijkheid tot coaching en een traject voor de toekomstig leiders. Daarnaast faciliteren we meer het gesprek over leiderschap en hoe onze leidinggevenden dat binnen OGD invullen. In 2021 zetten we VOL (Verbinden, Ontwikkelen & Leveren) in op ontwikkeling van onze leidinggevenden).

De potentie benutten van mensen in organisaties; dat is waar we op zoek naar waren bij Scenter. Of het nu op organisatie-, afdeling of teamniveau was maakte niet uit. Op basis van een gezamenlijk doel een ontwikkel- en veranderprogramma ontwikkelen; waarin verschillende interventies ervoor zorgen dat we de potentie van mensen meer benut werd en werkplezier weer toenam. Denk aan trainingen, congressen, begeleiden van interne projectgroepen en gesprekken met bestuurders, leidinggevenden en projectleiders.Klanten waar ik destijds voor heb gewerkt zijn ENGIE, Boskalis, UMC Utrecht en Bol.com

Momentize richt zich op klant- en eventmanagers die de band met hun relaties willen versterken. Dit doen wij door middel van onze 3D-booth waarmee wij in staat zijn om in zeer hoge resolutie 3D foto's te maken en deze vervolgens te verwerken tot unieke 3D beeldjes. Als promotioneel medewerker word ik ingezet op events en feesten voor zowel de opbouw als sales. Daarbij hoort het zorgen het voor een verbluffende indruk van ons product op klanten, al is dat natuurlijk gemakkelijk met zo'n tof product!

Voor De PreventieCoach | OplossingsKracht heb ik een breed scala aan werkzaamheden verricht. Van backoffice werkzaamheden zoals de content op de website aanpassen en online vindbaarheid vergroten, tot klantonderzoeken en contact met organisaties over gezondheidsvraagstukken van medewerkers.

Ermelo En Omstreken

Samen met mijn collega's verzorgen we leuke tours op Segways. Hierbij hoort het instrueren en begeleiden van klanten.

Amsterdam En Omgeving, Nederland

Bij De Key heb ik de mogelijkheid gekregen om mijn masterscriptie te schrijven. Het onderzoek richtte zich op de invloed van de flexibilisering van de arbeidsrelatie op de attitude van medewerkers ten aanzien van organisatieveranderingen. Hierbij is in het bijzonder gekeken naar het effect van de contractduur van de arbeidsovereenkomst op de zekerheid om voorzien te worden in sociale en economische behoeften. Dit heb ik onderzocht door middel van twintig interviews met medewerkers, leidinggevenden en HR-professionals.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Magnet.me is een online netwerk voor studenten om gemakkelijk potentiële werkgevers te ontdekken en mee in contact te komen - van startups tot multinationals.Als Brand Ambassador was ik verantwoordelijk voor promotie en marketing van Magnet.me op de Universiteit Utrecht en Hogeschool Utrecht door te zorgen voor inschrijvingen en het creëren van een positief merk imago.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Als onderwijsassistent heb ik gedurende 5 weken de docent ondersteund bij werkcolleges over het statistiekprogramma SPSS. Hierbij herhaalde ik de theorie voor de tweedejaars studenten van de opleiding HRM en heb ik individuele vragen beantwoord over het uitvoeren van analyses en het kunnen interpreteren van de output. Daarnaast heb ik tweemalig een (verdiepende) training interview-vaardigheden gegeven voor pre-masterstudenten (Government & Research).

Kerkrade, Tilburg En Zaandam

In het kader van mijn bachelor HRM aan Hogeschool Utrecht heb ik gedurende 8 maanden een scriptie geschreven bij Hornbach Nederland. Als onderdeel van Duurzame Inzetbaarheid heb ik onderzoek gedaan naar de subjectieve werkdruk van medewerkers van drie vestigingen (450 medewerkers). Hierbij heb ik gebruik gemaakt van verschillende onderzoeksmethoden (uitgebreide vragenlijst, interviews leidinggevenden en panelgroepen met medewerkers) en heb ik terugkoppeling gegeven aan het MT en HR-afdeling van Hornbach.

Utrecht En Omgeving, Nederland

Als studentlid bij Hogeschool Utrecht ben ik periodiek (elke 6 weken) gevraagd om mee te denken met stafdiensten binnen Hogeschool Utrecht. ICT, Communicatie, HR en Bedrijfsvoering zijn voorbeelden van de stafdiensten waarbij ik heb mogen meedenken.

Utrecht En Omgeving, Nederland

De Hogeschoolraad is de Ondernemingsraad van de Hogeschool Utrecht. Samen met negen andere studenten vertegenwoordigen wij alle (38.000) studenten van de HU. Er vindt wekelijks een vergadering plaats over Hogeschool-brede zaken waar wij instemming op hebben, advies op geven of informatie over verzamelen, zodat we de juiste keuze kunnen maken voor zowel het personeel als de studenten.

Hilversum

Naar aanleiding van een studiegerelateerde stage van vijf maanden ben ik gevraagd om in de zomerperiode mijn werkzaamheden voort te zetten, een nieuwe HR-medewerker in te werken en de HR-adviseur waar te nemen tijdens verlof.

Hilversum

In het kader van de bachelor HRM heb ik gedurende 5 maanden stage gelopen bij Dudok Wonen. Deze stage stond in het teken van meewerken met de organisatie om zo voldoende kennis op te doen als beginnend beroepsbeoefenaar.

D.E Master Blenders 1753

Als bijbaan ben ik werkzaam geweest bij D.E. Master Blenders, tegenwoordig Jacobs Douwe Egberts. Hier ben ik ondersteunend geweest aan de afdeling Kwaliteit en Inkoop.

Master, Strategisch Human Resource Management (Usbo)

In dit masterprogramma hebben we gekeken naar het managen van arbeid en personeel, niet alleen gericht op het belang van de organisatie.

Bachelorgraad, Pre Master Government And Research

Bachelor (Versneld Traject), Human Resource Management

Bachelor (Voortijdig Gestopt), Psychology

Vwo, Natuur En Gezondheid

Havo, Natuur En Gezondheid