Pós Graduado em Gestão Estratégica de RH e Graduado em Administração de Empresas.Atuação com descrição de cargos, pesquisa salarial, movimentação de pessoal (promoções, transferências, enquadramentos).Manutenção da estrutura do plano de Cargos & Salários, acompanhando pesquisa salarial de mercado e atualização de tabelas salariais, descrições e alterações de cargos, atividades, promoções, transferências; avaliação de enquadramentos, visando garantir o equilíbrio interno/externo da estrutura salarial da empresa em relação ao mercado.Gestão e Operação (compra, distribuição, conferência e pagamento de faturas) de Benefícios. Análise e controle de contratos.Vivência generalista, tendo atuado com atividades de departamento pessoal, orçamento, programas de integração, pesquisa de clima, cultura organizacional, avaliação de desempenho, planejamento estratégico, entrevista de desligamento, controle de indicadores.Apoio a padronização de documentos, atualização de procedimentos e normas internas dos processos da área.Softwares de Folha: CINGO / DataSul / SAP / ADP / BENNERRH