Principais Responsabilidades:• Liderar o time de pessoas da coordenação;• Promover a melhoria contínua do clima organizacional, mantendo o time engajado e orientado para o propósito da empresa;• Garantir a sinergia entre o esforço operacional e a estratégia da companhia;• Ser um embaixador da segurança do trabalho;• Garantir os níveis e metas de perdas não técnicas e inadimplência da área de atuação;• Participar ativamente da estratégia de direcionamento das inspeções de combate às perdas; ações de combate à inandimplência e regularizaçãpo de áreas clandestinas;• Garantir a qualidade e superar os desafios na execução dos processos de inspeção de combate às perdas, regularização de clandestinos e STC (Serviços técnicos comerciais) do Grupo A e B Indireto;• Manter e expandir o parque de telemedição da área de atuação;• Garantir os prazos e executar as adequações físicas na migração de clientes para o mercado livre de energia;• Manter o sistema de medição de fronteira (SMF) e as medições operativas da área de atuação;• Gerir o orçamento (OPEX; CAPEX) da coordenação;• Controlar a política e as metas de estoque das bases da área de atuação;• Buscar incansavelmente a melhoria da qualidade dos processos, o aumento da eficiência; operacional e a redução de custos;• Propor soluções tecnológicas aderentes aos desafios das perdas não técnicas e inadinplência da região;• Realizar estudos de viabilidade financeira para implantação de projetos;• Promover a cultura da inovação;• Analisar, acompanhar, desdobrar e consolidar os indicadores de Gestão Estratégica da coordenação;• Participar de estudos de novas tecnologias na área de medição e inadimplência;• Negociar faturas de recuperação de consumo com grandes clientes da região;• Gerir o processo de recontagem de fiscalização do parque de iluminação pública.

Principais Responsabilidades:• Liderar o time de pessoas da coordenação;• Promover a melhoria contínua do clima organizacional, mantendo o time engajado e orientado para o propósito da empresa;• Garantir a sinergia entre o esforço operacional e a estratégia da companhia;• Ser um embaixador da segurança do trabalho;• Garantir os níveis e metas de perdas não técnicas da área de atuação;• Participar ativamente da estratégia de direcionamento das inspeções de combate às perdas;• Garantir a qualidade e superar os desafios na execução dos processos de inspeção de combate às perdas, regularização de clandestinos e STC (Serviços técnicos comerciais) do Grupo A e B Indireto;• Manter e expandir o parque de telemedição da área de atuação;• Garantir os prazos e executar as adequações físicas na migração de clientes para o mercado livre de energia;• Manter o sistema de medição de fronteira (SMF) e as medições operativas da área de atuação;• Gerir o orçamento (OPEX; CAPEX) da coordenação;• Controlar a política e as metas de estoque das bases da área de atuação;• Buscar incansavelmente a melhoria da qualidade dos processos, o aumento da eficiência; operacional e a redução de custos;• Propor soluções tecnológicas aderentes aos desafios das perdas não técnicas da região;• Realizar estudos de viabilidade financeira para implantação de projetos;• Promover a cultura da inovação;• Analisar, acompanhar, desdobrar e consolidar os indicadores de Gestão Estratégica da coordenação;• Participar de estudos de novas tecnologias na área de medição;• Negociar faturas de recuperação de consumo com clientes de Grupo A da região;• Gerir o processo de recontagem de fiscalização do parque de iluminação pública.

Coach de Liderança; Coach de Carreira; Executive Coach; Life Coach.Tópicos da Formação:• Fundamentos e Essência do Coaching• Self 1 X Self 2 (Timothy Gallwey)• Metodologia F.A.D.A.• Porque o Coaching é a metodologia mais avançada de aprendizagem;• As diferenças entre o Coaching e outras modalidades;• Tipos e nichos de Coaching;• Programação Neurolinguística (PNL);• Perfil, habilidades e competências essenciais do Coach;• Ética na prática do Coaching;• Neurociências para mudança de Comportamento;• NeuroCoaching aplicado a tipologia Cerebral;• Modelos Internacionais de Coaching;• ASSESSMENT DISC;• Cognição e pensamento – Psicologia Positiva;• Neuroaplicação para tomada de decisões;• Planejamento estratégico;• Blindagem Emocional;• Desenvolvimento de Estados Emocionais;• Eliminação de Pensamentos Limitantes;• Desbloqueio de padrões falsos;...

Atuar no combate às perdas não técnicas e na mitigação de riscos regulatórios, coordenando os processos de recuperação de energia, serviços em instalações com medições indiretas(Grupo A e B indireto) e medições de fronteira, plano anual de calibrações de clientes livres e acompanhamento das adequações para clientes livres, gerindo os contratos de execução de serviços de inspeção, os indicadores de qualidade dos processos e orçamentários, promovendo a melhoria continua, identificando pontos de controle, buscando a otimização dos processos e de recursos conforme legislação, normas e procedimentos a fim de assegurar a máxima qualidade, eficácia e segurança.Atribuições:• Coordenar time de gestão de recuperação de energia;• Apoiar líderes de recuperação de energia e serviços técnicos comerciais no atendimento das demandas conforme padrão técnico, legislação e segurança;• Atuar na definição de indicadores dos processos a serem executados por equipes próprias e contratadas garantindo recursos compatíveis.• Facilitar e auxiliar mudanças sistêmicas garantindo as análises, testes e operacionalização de sistemas aplicados à recuperação de energia. Desenvolvimento de pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias ligados ao processo de recuperação de energia, atendimento a clientes de grupo A, medição, eficiência operacional, resultados financeiros e segurança.• Liderar o time de gestão orçamentária, garantindo a realização dos orçamentos (OPEX/CAPEX) conforme planejamento (OBZ – Orçamento base zero).• Assegurar a gestão dos contratos, garantindo o cumprimento das cláusulas existentes.• Coordenar a execução do plano anual de calibração e acompanhamento das adequações de clientes

• Gestão do processo de recuperação de energia;• Gestão de contratos com terceiros• Gestão dos indicadores técnicos relacionados às perdas comerciais da região.• Inspecionar e aferir os equipamentos de medição aplicados nas unidades consumidoras com medição direta e indireta de grande porte (Grupo A, B indireto, 200 Amperes e irrigantes), alimentados em qualquer tensão de fornecimento, as quais exigem amplo conhecimento técnico e comercial.• Realizar apoio técnico às equipes envolvidas no processo, interagindo com engenheiros, técnicos e eletricistas de outras áreas para garantir perfeita execução das tarefas relacionadas à redução de perdas comerciais.• Realizar auditorias nas empresas terceirizadas de inspeção;• Elaborar quesitos técnicos da medição com consumo irregular para acompanhar perícias judiciais nos ativos de medição instalados nas unidades consumidoras.• Monitorar treinamentos para eletricistas contratados para disseminação de novas tecnologias ou as existentes, bem como, reciclagem dos conhecimentos necessários para execução das atividades de inspeção e aferição nos ativos de medição.• Gerir as equipes de serviços de manutenção, ligação, desligação e leitura para clientes ligado no Grupo A.

Gerir as equipes de recuperação de energia próprias e contratadas. Gestão contratos com empresas terceirizadas de serviços técnicos comerciais.

•Gestão do processo de recuperação de energia da região Noroeste do Estado de São Paulo, liderança dos Técnicos do quadro próprio e gestão do contrato de inspeção.Gestão do indicadores técnicos relacionados às perdas comerciais da região Noroeste.• Inspecionar e aferir os equipamentos de medição aplicados nas unidades consumidoras com medição direta e indireta de grande porte (Grupa A, B indireto, 200 Amperes e Irrigantes), alimentados em qualquer tensão de fornecimento, as quais exigem amplo conhecimento técnico e comercial.• Realizar apoio técnico às equipes envolvidas no processo, interagindo com engenheiros, técnicos e eletricistas de outras áreas para garantir perfeita execução das tarefas relacionadas à redução de perdas comerciais.• Realizar auditorias nas empresas terceirizadas de inspeção, visando garantir a qualidade dos serviços prestados.• Elaborar quesitos técnicos da medição com consumo irregular para acompanhar perícias judiciais nos ativos de medição instalados nas unidades consumidoras.• Monitorar treinamentos para eletricistas contratados para disseminação de novas tecnologias ou as existentes, bem como, reciclagem dos conhecimentos necessários para execução das atividades de inspeção e aferição nos ativos de medição.• Orientar clientes internos e externos sobre padrão de entrada de serviço, normas técnicas, leitura de medidores, uso de equipamentos, cálculo de demanda e fator de potência, bem como, esclarecer dúvidas sobre consumo e demanda faturada.

• Inspecionar e aferir os equipamentos de medição aplicados nas unidades consumidoras com medição direta e indireta de grande porte (Grupo A, B indireto, 200 Amperes e Irrigantes), alimentados em qualquer tensão de fornecimento, as quais exigem amplo conhecimento técnico e comercial.• Realizar apoio técnico às equipes envolvidas no processo, interagindo com engenheiros, técnicos e eletricistas de outras áreas para garantir perfeita execução das tarefas relacionadas à redução de perdas comerciais.• Realizar auditorias nas empresas terceirizadas de inspeção, visando garantir a qualidade dos serviços prestados.• Elaborar quesitos técnicos da medição com consumo irregular para acompanhar perícias judiciais nos ativos de medição instalados nas unidades consumidoras.• Monitorar treinamentos para eletricistas contratados para disseminação de novas tecnologias ou as existentes, bem como, reciclagem dos conhecimentos necessários para execução das atividades de inspeção e aferição nos ativos de medição.• Orientar clientes internos e externos sobre padrão de entrada de serviço, normas técnicas, leitura de medidores, uso de equipamentos, cálculo de demanda e fator de potência, bem como, esclarecer dúvidas sobre consumo e demanda faturada.

• Executar ordens de serviços comerciais, emergenciais, iluminação pública e manutenção de redes de Distribuição conforme padrões e normas técnicas de segurança, com rapidez e eficiência, com o objetivo de atingir a satisfação do cliente e os índices de qualidade no atendimento.• Ligar e desligar, religar consumidores com rede energizada, em baixa e média tensão; Restabelecer o fornecimento de energia elétrica aos consumidores urbanos e rurais; Orientar o consumidor sobre normas e serviços prestados pela empresa; Efetuar leitura / inspecionar os padrões de entrada dos consumidores do Grupo B e FA / FH; Operar / Efetuar manobras na rede de distribuição, equipamentos de 15 KV e em subestações.• Inspecionar redes e equipamentos da rede primária e secundária; Executar serviços de inspeção e manutenção de redes de iluminação pública; Dirigir veículos com habilitação categoria C; Zelar pelos equipamentos (EPI’s e EPC’s), ferramentas, veículos e local de trabalho.

• Gerir o patrimônio do condomínio, analisando, planejando e executando obras de melhorias que venham agregar valor ao imóvel proporcionando maior segurança e comodidade aos moradores.• Gerenciar a segurança interna do condomínio, administrando os sistemas de segurança através do monitoramento do circuito interno de TV (CFTV), do sistema externo de segurança, gerenciando contratos com empresas terceiras especializadas em monitoramento e segurança predial. Administrar o sistema de segurança contra incêndios implantando a brigada de incêndio.• Administrar a área financeira do condomínio, controlando o orçamento nos processos de compras e pagamentos utilizando o sistema de concorrência (Tomada de Preços) para fornecedores de serviços ou materiais de limpeza e jardinagem. Gerenciar a conta bancaria do condomínio visando o melhor rendimento e a sua melhor utilização.• Gerenciar contratos, principalmente os que utilizam mão-de-obra, verificando o comprimento por parte das empresas, de suas obrigações tributárias e trabalhistas, supervisionando a qualidade dos serviços prestados permanentemente.• Gerir os recursos humanos do condomínio realizando recrutamentos e treinamentos, utilizando uma política salarial justa e compatível com o mercado. Supervisionar os recursos humanos terceirizados assegurando-os as mesmas condições dos recursos próprios.• Tendo como principais resultados, a implantação do condomínio no Edifício Residencial Floradas da Serra localizado na cidade de Franca, São Paulo, onde, o processo de profissionalização quase inexistente em cidades interioranas, foi realizado em minha administração. Neste processo foram observadas e cumpridas a leis (em especial, as de propriedade / condomínio) que regem uma organização sem fins lucrativos, mas de ordem jurídica, obtendo os registros em cartório e receita federal.