• Relaunch der OBI Karriereseiten in Deutschland und fünf weiteren OBI-Ländern• Steuerung von Agenturen im Rahmen von technischen Anbindungen, der Einführung neuer Systeme und Kampagnen• Einführung und Konfiguration eines neuen Bewerbermanagementsystems sowie Rollout für 350 Märkte in Deutschland• Kampagnenmanagement zur zielgruppenspezifischen Mitarbeitergewinnung in der Zentrale und im Vertrieb• Organisation und Durchführung von diversen Fotoshootings mit 100+ beteiligten Personen zur Schaffung einer neuen OBI-Bildwelt im HR-Bereich inkl. Agenturauswahl• Auswahl und Analyse von geeigneten Partnern, Dienstleistern und Plattformen im Employer Branding/Recruiting-Umfeld• Verantwortung für diverse OBI Unternehmensprofile, u. a. Community-Management bei kununu• Kostenkontrolle und regelmäßige Feedbackgespräche mit Partnern, Dienstleistern sowie Job-Plattformen

Mit unserem Arbeitgebersiegel zeichnen wir Unternehmen aus, die ihren Angestellten ermöglichen, einen großen Teil der Arbeitszeit aus dem Homeoffice zu leisten. Das Vorhandensein von Homeoffice-Angeboten ist für viele Arbeitnehmer:innen zu einem Hauptkriterium der Arbeitsplatzwahl geworden – zahlreiche Studien belegen diesen Trend deutlich. Mit unserem Siegel stärken wir die Kommunikation und Außenwahrnehmung von Unternehmen. #employerbranding #homeoffice

• Strategische Planung, Konzeption und Ausrichtung von zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen und deren Bewertung anhand von KPIs• Neugestaltung der Arbeitgeberkampagne "Dein Team. Dein toom."• Projektverantwortlich für die Konzeption und Gestaltung der toom Karriereseite• Verantwortlich für die Planung und Umsetzung von Fotoshootings und Videodrehs • Betreuung und Gestaltung diverser toom-Unternehmensseiten, wie kununu• Steuerung von Agenturen und Partnern • Neugestaltung und Rollout des Mitarbeiterempfehlungsprogramms• Gestaltung von zielgruppenspezifischen Werbemitteln - online, print, point-of-sale• internes und externes Networking rund um Employer Branding und Recruiting Themen sowie Trends

• Unterstützung bei der Gestaltung der Telekom-Karriereseite• Entwicklung von Content für die Karriere-Unternehmensprofile auf Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn und Xing• Einblicke in Konzernstrukturen und Projektmanagement