Conectamos a performance individual de seus colaboradores com sua cultura de gestão, metas e ações estratégicas!Nosso foco é:Melhoria Contínua: Identifique áreas de desenvolvimento e promovaa melhoria contínua de hard skills e soft skills em sua equipe.Produtividade Aumentada: Uma equipe bem treinada e alinhada é maisprodutiva e eficaz.Retenção de Talentos: Demonstre seu compromisso com o desenvolvimento dos funcionários, o que pode aumentar a retenção de talentos.Cultura Organizacional Fortalecida: Promova uma cultura de colaboração e excelência, impulsionando o sucesso da sua empresa.Duas dimensões de avaliação:HARD SKILLS:As competências técnicas e conhecimentos específicos da sua equipe são a espinha dorsal de qualquer organização. O PowerKR permite que você avalie essas habilidades de forma detalhada, identificando lacunas e oportunidades de crescimento.SOFT SKILLS:Sabemos que o sucesso no ambiente de trabalho não se resume apenas a habilidades técnicas. As competências interpessoais, como comunicação, trabalho em equipe, liderança e empatia, também são essenciais.Com o PowerKR, você pode medir o nível de proficiência em soft skills e promover um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.

• Supervisionar e apoiar as equipes responsáveis pelas áreas de apoio docente, secretaria, monitoria e biblioteca para atender às demandas acadêmicas do campus.• Apoiar a gestão de projetos, incluindo a regularização de documentações governamentais para auditorias externas e visitas do MEC, garantindo a conformidade com as normas educacionais.• Colaborar no cumprimento das políticas da UNISENAI e das portarias do MEC relacionadas aos espaços físicos e à equipe de apoio.• Supervisionar as atividades dos estudantes durante as aulas, oferecendo orientação técnica e assistência para garantir a utilização segura e adequada dos espaços e equipamentos.• Colaborar na organização de eventos acadêmicos, fornecendo suporte administrativo necessário antes, durante e após as atividades, como conferências, palestras e workshops.• Participar das orientações gerais aos alunos sobre processos acadêmicos, regulamentos e procedimentos da instituição.• Acompanhar a área responsável na gestão de obras e serviços terceirizados para atender às demandas específicas da educação superior.• Participar dos comitês de gestores da unidade, garantindo o bom relacionamento e gestão compartilhada dos espaços com as demais áreas.

Apoio a gerência regional de educação nos aspectos operacionais, administrativos e gestão das Unidades SESI/SENAI da região Norte. (Londrina, Arapongas, Apucarana e Santo Antônio da Platina)Suporte e execução de serviço da área de apoio (administrativo, financeiro, RH, compras, viagens, serviços, convênios, atendimento as áreas de negócios) visando atender às demandas internas de forma ágil, seguindo procedimentos internos e norma de gestão vigentes.Interface entre coordenadores das áreas negócio e administrativa, dando apoio a gestão da regional.Monitoramento de indicadores e elaboração de relatórios relacionados ao desempenho operacional, financeiro, orçamento, vendas de todos os serviços prestados pela regional Norte.Participação em reuniões de planejamento estratégico e apoio nas tomadas de decisõesAcompanhamento do faturamento, controle de emissão de ordens de compras, monitoramento de convocação de profissionais intermitentes, pagamento de profissionais autônomos.Análise e lançamento de dados nos sistemas operacionais.Monitoramento de processos.

Escola SESI de Referência Internacional

Escola SESI de Referência Internacional

- Office supervisor, in charge of training new employees and team spirit.- Prospect for potential new clients and turn this into increased business.- Identify potential clients, and the decision makers within the client organization.- Research and build relationships with new clients.- Set up meetings between client decision makers and company’s practice leaders/Principals.- Work with team to develop proposals that speaks to the client’s needs, concerns, and objectives.- Participate in pricing the solution/service.- Handle objections by clarifying, emphasizing agreements and working through differences to a positive conclusion.- Responsible for ISO 9001:2015 and 14001:2015 Implementation

English teaching for all levels and pedagogical coordinator.

Worked at different F&B outlets on board the Coral Princess and Caribbean Princess.