Acheteur Junior:Responsable d’un portefeuille d’une trentaine de fournisseurs suisses et étrangers, principalement dans le domaine sec et surgelé . Tâches:- Établissement et gestion des contrats-cadre régissant la relation avec le fournisseur (conditions, ristournes, délai de paiement, clauses spéciales, etc).- Prospection de nouveaux produits ou de meilleures sources d'approvisionnement- Sélection et validation des articles pour les catalogues promotionnels des… Show more Acheteur Junior:Responsable d’un portefeuille d’une trentaine de fournisseurs suisses et étrangers, principalement dans le domaine sec et surgelé . Tâches:- Établissement et gestion des contrats-cadre régissant la relation avec le fournisseur (conditions, ristournes, délai de paiement, clauses spéciales, etc).- Prospection de nouveaux produits ou de meilleures sources d'approvisionnement- Sélection et validation des articles pour les catalogues promotionnels des diverses sociétés du groupe- Administration: création d'article/fournisseur, mutations, traitement des factures erronées, information sur le marché à nos partenaires, demandes de prix promotionnels, etcAssistant achatsSoutien administratif à la Centrale d’Achat D-Food (Groupe Pomona - France) comprenant : créations et mutations d’articles, établissement et demande de prix de catalogues promotionnels, statistiques d’achat et de vente pour les différents sites du groupe en Suisse. Mise en place d’un outil d’aide à la préparation des catalogues automatisé à partir de la base article. Show less

Responsable d’un portefeuille d’une vingtaine de fournisseurs, principalement situés en Suisse-alémanique. Portefeuille d’achat d’environ 500 références pour un montant annuel d’environ 50 millions. Estimations des besoins en sous-composants horlogers à court, moyen et long terme (année+3), établissement de demandes d’offre, de commandes et suivi des réceptions.

Support général à la division des achats. Négociation, établissement de contrats et suivi commercial pour plusieurs classes de fournisseurs (loisirs, transports, imprimés et logements).

Stages successifs dans les différents services administratifs de l'entreprise (services généraux, comptabilité, communication internationale, ressources humaines (formation, recrutement et salaires) et approvisionnement.

Stages successifs au Helpdesk, service d'intervention, préparation de PC et gestion de stock