RG emplois Sàrl se développe et vous propose de nouvelles prestations Ressources Humaines. Effectivement depuis début novembre 2016, nos experts peuvent proposer de nouvelles prestations à savoir un Bilan de compétences.Ce nouveau service vous sera particulièrement utile dans le cadre d’un recrutement final afin de valider les compétences de comportement des candidats et de visualiser les préférences de comportement en entreprise. Grâce à cette prestation, il sera également possible de pouvoir recadrer un collaborateur ou l’aider à surmonter un cap difficile dans sa carrière professionnelle.Au travers d’un processus d’Outplacement, il sera également primordial de valider le comportement préférentiel de la personne afin de bien comprendre son mode de fonctionnement et de recentrer le candidat pour le futur employeur sur ses domaines de prédilection via des points d’appui ou de vigilance.Ainsi, nous proposons ce service qui débute par un questionnaire de 70 questions à valider soit au domicile soit chez RG emplois Sàrl.Puis un rapport balisant 10 dimensions nous renseignera sur les traits préférentiels de la personne dans son domaine du travail. (Perf Echo)Puis nous allons également évaluer 7 domaines de compétences regroupés en 3 contributions soit organisationnelles, soit individuelles, soit interpersonnelles et finaliser avec encore des indicateurs sur les ressources personnelles. (Way-R)Il nous sera également possible de valoriser les compétences managériales d’un candidat (Animer-Communiquer-Décider-Innover– Déléguer–Organiser) avec des zones de confort et un style de management. (Perf Management)Dès la fin de l’année 2016, c’est Focus Bilan de compétences chez RG emplois Sàrl.N’hésitez pas à nous contacter soit via notre site internet : www.rg-emplois.ch ou au tél. +41 32 465 50 00.Des professionnels à l’écoute, un partenaire fiable dans tout ce qui touche le recrutement et les services RH, c’est RG emplois Sàrl dans tout l’Arc Jurassien.

Ce nouveau service vous sera particulièrement utile dans le cadre d’un recrutement final afin de valider les compétences, le comportement des candidats et de confirmer les préférences de comportement en entreprise. Grâce à cette prestation, il sera également possible de recadrer un collaborateur ou de l’aider à surmonter un cap difficile dans sa carrière professionnelle.

Chargé du service externe pour la région jurassienne dans les domaines bâtiment et industrie ..

Apprentissage de ferblantier sanitaire avec obtention du CFC