- Elaboración de nóminas y seguros sociales y su envío telemático.- Aplicación y actualización de Convenios y normas laborales.- Tramitación de altas, bajas y variaciones laborales.- Inscripción de Empresas en la Seguridad Social y posteriores modificaciones (cambios administradores, nuevos códigos de cuentas de cotización ...).- Altas en Mutualidades- Altas en autónomos y en otros regímenes especiales.- Contratos de trabajo, prórrogas y renovaciones, estudiando las distintas modalidades y posibles subvenciones y bonificaciones. Preaviso con suficiente antelación del vencimiento de los contratos.- Planes de Prevención de Riesgos.- Contratos y retribuciones a directivos.- Declaraciones trimestrales IRPF mod. 111 y Declaración Anual mod. 190. Certificados de retenciones y comunicación de datos al pagador.- Inspecciones laborales: asistencia, defensa, contestación a requerimientos, liquidaciones y recursos.- Auditorías laborales. Estudios de costes de personal. Indemnizaciones.- Otros trámites: vidas laborales, certificados de estar al corriente de pago, trámites en recaudación y aplazamientos, contratos y retribuciones a directivos, presentación de ofertas de empleo, tramitación de partes de accidentes.

- Revisión de procesos internos e implantación de controles.- Revisión de contratos, nóminas y finiquitos.- Realización de altas y bajas en la seguridad social.- Custodiar, controlar y gestionar el archivo de expedientes de los trabajadores.- Articular la activación de los accesos, correo electrónico y otras herramientas de trabajo del personal.- Gestionar cursos de formación en materia de PRL.- Gestionar los reconocimientos médicos anuales.