David Rodríguez Morales Email & Phone Number

Ciudad De México Y Alrededores, México

Creación del departamento de Recursos Humanos, implementación de sistema y gestión de nóminas, timbrado de CFDI, procesos y políticas, regulación ante diversas instituciones, creación de registro patronal, alta de colaboradores, manejo y administración de IMSS, encargado de renovación de contratos, reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo), coordinación de eventos empresariales, etc.

México

Se regularizo la nómina en un 95%, garantizando el pago del mismo en tiempo y forma.Se crearon procesos y políticas que no existían dentro de la entidad económica.Se regularizo el HC ante el IMSS, eliminando a más de 190 personas que no se encontraban activos.Se implementó un sistema de nómina, así como su parametrización y aplicación a nivel nacional.Control y amortización de los descuentos INFONAVIT, ya que anteriormente los absorbía la entidad económica.Implementación de procedimientos/ventanillas/horariosImplementación / control de presupuesto mensual por áreasDepuración de la cartera de proveedores

Santa Fe

Como encargado del área las funciones primordiales es la recepción y cálculo de nómina de dos empresas con un aproximado de 800 colaboradores, dispersión de vales, dispersión de fondo de ahorro, presentación de SDI por variabilidad bimestral, cálculo de PTU, cálculo aguinaldo, cálculo de bonos, cálculo de finiquitos y/o liquidaciones, presentación de DIM, atención a requerimientos y auditorías al IMSS, SAT y otras entidades, timbrado y envío masivo de CFDI. Ante el IMSS la presentación de altas, bajas, modificaciones, presentación de la EMA y EBA, así como alimentar la base del Fonacot. Atención a empleados, aclaración de nómina, creación de registros patronales, dictamen IMSS, trámites migratorios (renovación, actualización licencia de empleador), entre otras diversas actividades inherentes al área.

La función principal es el cálculo de nóminas con distinta periodicidad (semanal, catorcenal, quincenal, mensual) con un promedio de 1,000 empleados, se emplean distintos esquemas de nóminas, dentro de las cuales destacan, sueldos fijos, variables, comisiones, nóminas de terceros, así mismo realizar y presentar el cálculo de SDI por antigüedad y bimestrales, conciliar la contabilidad de manera mensual, solicitud y envío de facturas a clientes, presentación de declaración anual, registrar movimientos de IMSS en sistema y a su vez actualizar base de datos, cálculo de aguinaldos, actualización y crecimiento del área, cálculo y envío de finiquitos y liquidaciones, liberación de pagos (cheques, transferencias bancarias) generación de layouts para pagos de nómina, realizar retenciones de pagos, aplicar pensiones alimenticias, tener el control y realización de la EBA y EMA mostrando diferencias de lo requerido y descontado por el área, esto entre otras diversas funciones

Dentro de las funciones principales en el área de R.H.: realizar incidencias del personal, validación de nomina, reporte de crédito infonavit y fonacot, llenado de formato ST7, recepción de incapacidades, solicitud de finiquitos, solicitud de pago de comisiones, envió de vigencia IMSS, atención al área de jurídico con respecto a demandas, contrataciones foráneas por medio de abogados, renovación de contrato, pago de incentivos, autorización anticipo nomina, control de expedientes, solicitud de cheques, validación de SDI por antigüedad y bimestrales, control de vacaciones, reporte de movimientos al IMSS (altas, bajas y modificaciones), así como al cliente y en sistema, analizar filtros aplicados directamente por el cliente para poder autorizar su ingreso, atención a los colaboradores, trato directo con el cliente con respecto a comisiones, pagos pendientes y altas,En especifico en el departamento de Nominas las funciones principales son: realizar nomina de 18 cuentas (promedio de 1500 colaboradores) manualmente en excel, reporte de, calculo y ajustes bimestrales de SDI, reportes de créditos infonavit y fonacot, calculo de finiquitos y liquidaciones, calculo de aguinaldos, ajustes anuales de ISR, realizar constancia de sueldos y salarios, calculo de modificaciones de salarios, realizar reporte de facturación mensual de las 18 nominas, control de finiquitos pagos, reporte de dispersión de nomina y orden de pago, entre otras funciones.

Lic. Contaduría Pública Y Finanzas, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Lic. Contaduría Publica Y Finanzas, Contaduría Publica Y Finanzas