David Devillers Email & Phone Number

Évreux, Fr

Évreux, Normandie, France

Organiser l'activité de son équipe, effectuer le suivi de la fabrication, selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production (qualité, délais, quantités, coût,...).Je dois de m'assurer du bon fonctionnement des moyens disponibles et adopter un management qui aura pour but de faire progresser mes collaborateurs.Faire intervenir les services d'appuis lors d'anomalies de production (ordo, MAI, qualité...).

Région De Évreux, France

- Gérer l’organisation et optimiser la gestion du travail (gestion des urgences, contrôle de la qualité et de la productivité).- Analyser et proposer des actions visant à l’atteinte des objectifs sécurités, qualité, efficience, coûts, délais, utilisation des outils d’amélioration continue (QRQC, 5S, 5P, TPM…)- Adapter son fonctionnement aux aléas et évènements.- Animer et faire progresser ses collaborateurs, en développant la formation, la polyvalence, l’autonomie, l’initiative et la responsabilisation. - Travailler en bonne collaboration avec les services d’appuis.- S’assurer du respect des procédures qualité, sécurité, environnemental des collaborateurs.- Participe aux audits QSE, aux chantiers de productivité, aux réunions de mon atelier.- Maintenir les moyens de production en organisant et respectant les opérations de maintenance autonomes et programmées.- Bonnes connaissances: ERP, SAP, Pack Office, MAO, COMPAS, assurer les formalités administratives.

Eure

Gérer une équipes composée de 30 salariés, agent de production, CI, Maintenancier ;Organiser le secteur en fonction de l’adéquation homme / poste (les effectifs, les heures, absences, congés, évènements) suivant les difficultés du travail / compétence en tenant compte des priorités ;Développer la polyvalence dans les UEP ;Recruter et former des collaborateurs (gestion du personnel intérimaire (accueil, formation au poste, renouvellement, entrée sortie) ;Réaliser des entretiens d’évaluations (évolution de carrière, grille de compétences, plan de carrière, mobilité du personnel, taléo) ;Décider des augmentations de salaire ;Assurer la production en quantité, qualité, coûts et sécurité ;Faire appliquer le règlement intérieur (rédiger les rapports d’incident, aboutir à la sanction disciplinaire) ;Responsabiliser les collaborateurs de leurs actes ;Faire participer l’ensemble des collaborateurs aux audits (propreté, sécurité, rangements, environnement…) ;Garant du respect des consignes de sécurités individuelles et collectives (EPI, homme poste, fiche sécurité), standard de travail ;Dialogue avec les partenaires sociaux ;Appliquer les consignes : de sécurité, propreté, exemplarité…

Vienne

Manager, planifier, coordonner, fédérer une équipe, logistique, maintenance, respecter les objectifs, faire appliquer les standards, relais des règles de sécurité ainsi que du règlement intérieur, réaliser un reporting quotidien de l'activité à ma hiérarchie, animer autour des résultats, former de nouveaux arrivants... Planifier la production, surveiller, gérer les priorités (disponibilité, urgences planning) ;Répartir les tâches ;Anticiper les aléas de la production, assurer le flux amont et aval, vérification des encours, suivre, réguler, alerter (collègues, services d’appuis) ;Gérer les urgences et imprévus ;Prioriser le travail ;Travailler sur l’ergonomie, les conditions de travail, la sécurité (aménagement du poste, effets de protection…) ;S’informer des travaux n cours, perturbations flux et futur pour planifier l’activité ;Organiser avec ses collaborateurs des réunions pour améliorer la cohésion (démarches participatives) ;

Préparer et animer des réunions (groupes de progrès, LAP…) ;Indicateurs de résultats en présence des services d’appuis, plan d’action, points bloquants (roue de Daimling, PDCA) ;Vérification des résultats de l’action menée, si non concluante rechercher la cause racine à l’aide du 5P ;Animation briefing prise d’équipe, information générales (équipe, groupe) ;Accueillir et former des stagiaires ;S’assurer du 5S (propreté des postes de travail, réalisation d’audit) animer et réaliser les plans d’actions en adéquation ;Utilisation du support tour de terrain, animer et réaliser les plans d’actions en adéquation ;Animer les audits STOP, mensuel, présentation Direction, standard fiche de poste, EPI ;Application des standards : tour de terrain ;Assurer le flux amont et aval, vérification des encours, suivre, réguler, alerter (collègues, services d’appuis LOG (kanban), fournisseur). Assurer le Lean Manufacturing ;Action TPM : feuille de batonnage, check-list et gammes d’inspection nettoyage, campagne d’étiquettesen veillant à la réalisation des opérations de maintien pendant les arrêts programmés ;Rédiger des leçons ponctuelles ou diffuser le savoir par des bonnes pratiques aux acteurs Etre à l’écoute des collaborateurs ;Proposer les plans d’actions visant à tenir les objectifs (sécurité, quantitatif, qualitatif, coûts, ergonomie…) par l’amélioration continue. Utilisation de l’outil PDCA et de la matrice 9 cases + SMED + KAIZEN, HOSHIN ;Animation de l’UEC avec les partenaires autour des indicateurs et de résultats de la veille (communication visuelle) ;S’assurer de l’ordre et de la propreté, réduire les gaspillages ;Avoir une orientation client (processus d’assemblage), l’acheteur qui ne doit en aucun cas être déçu de son investissement ;Gérer des délégués du personnel, dialogue avec les partenaires sociaux (DP, CE, DS) ;