- Automatizar e analisar bases de dados para garantir precisão, consistência e padronização das informações. Além de criar dashboards para aprimorar a tomada de decisão e garantir o acompanhamento dos principais KPIs relacionados a área de Pessoas & Cultura;- Gerir o processo de orçamento de pessoal e suas revisões, por meio da elaboração, análise, simulações de impactos e controles das contas de Personnel Cost;- Apoiar na implantação, gestão e atualização de Sistemas de RH, sendo ponto focal da entidade em projetos Globais;- Contribuir nas análises de pesquisas salariais e de benefícios, assegurando o alinhamento com as práticas do mercado e a aderência à política interna de remuneração e benefícios da empresa;- Apoiar nos estudos detalhados e revisões na tabela salarial, garantindo que esteja alinhada à estratégia de remuneração da empresa e às práticas vigentes no mercado;- Analisar solicitações de movimentações horizontais e verticais, assim como em processos de contratações, estruturando propostas salariais que assegurem equidade interna e estejam em conformidade com o plano de orçamento anual;- Realizar processos de Mérito, Remuneração Variável (PLR, Bônus e Comissão), ILP e demais processos de Remuneração desde a formatação da política até acompanhamento e apuração dos resultados.

- Atualização e acompanhamento de orçamento de pessoal, e criação de novas soluções buscando uma abordagem inovadora;- Apoio em processos de expatriação e transferência de colaboradores;- Elaboração de planilhas inteligentes e reportes de indicadores;- Operacionalização de benefícios que visam a saúde e bem-estar dos colaboradores;- Apoio na elaboração de normas, políticas e apresentações criativas;- Apoio nos processos de Revisão e Descrição de Cargos.

Responsável por coordenar e representar a ESAG em todos os projetos esportivos do ano, além de atuar com voz estratégica nos demais assuntos que são de responsabilidade da diretoria executiva.

- Contato diário com as ferramentas Excel e SAP na elaboração e controle de orçamentos das áreas que abrangem a Diretoria de operação;- Controle e cobrança do fluxo de caixa trimestral das áreas da operação, controle e administração dos contratos de O&M;- Processamento dos pagamentos de contribuição;- Controle e elaboração da planilha de horas extras das áreas da Diretoria de operação.

A Ordem DeMolay é uma organização, sem fins lucrativos, para jovens de 12 a 21 anos. É conhecida pelo Brasil á fora por realizar eventos e filantropias, simplesmente sem nada em troca, apenas conhecimento e experiencias.

- Suporte a área de compras com a execução de orçamentos; - Lançamento das notas no sistema (SIGEN); - Fechamento do cartão ponto do setor; - Provisão de recurso para a aquisição das compras.