Expérience confirmée de la gestion des ressources humaines dans sa globalité (relations avec les partenaires sociaux, conseils aux opérationnels, droit social, administration du personnel, recrutement, formation, etc.), dans des environnements complexes, exigeants et changeants.Véritable « business partner » auprès de la Direction afin de l’accompagner dans ses grands projets, tout en structurant une véritable politique Ressources Humaines par la mise en place de procédures et d’outils (SIRH, CVthèque,...). Participation active à la vie de l’entreprise en optimisant le potentiel humain tout en maintenant un bon climat social.
Listed skills include Ressources Humaines, Recrutement, Management, Consulting Rh, and 10 others.