- Staff planning according to business needs- Search and attraction of talents- Conducting interviews, coordinating all stages of interview- Accompanying candidates until the end of the probationary period- Recruitment and onboarding of new-hired personnel- Participation in the organization of internal events- HR metrics analysis

DataArt is a global software engineering company that takes a uniquely human approach to solving problems.3,000 + professionals;20+ years in operation;20+ offices in USA, Europe, and Latin America;3,500 projects completed successfully;92% of colleagues will recommend us as an employer (Team satisfaction survey 2019);Glassdoor review score — 4.7 (out of 5).Our colleagues are most satisfied with:We hire to work for a company, not a project;DataArt’s reputation;Flexibility (work from home, free dress code, flexible hours, and movement between offices);Corporate culture + Low bureaucracy and the quality of our corporate services.

- Office management- Recruiting, full cycle- HR documentation (all kinds of docs)- Payroll audit- Corporate events

Поиск и привлечение специалистов и проведение собеседований

Помощь генеральному и коммерческому директорам в решении организационных и кадровых вопросов:- Планирование, анализ и контроль затрат на персонал- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы- Разработка материальной и нематериальной мотивации- Аудит и контроль кадровой документации (табельный учет, графики отпусков)- Контроль вопросов охраны труда- Предоставление отчетности- Работа со страховой компанией по медицинскому страхованию сотрудников