Human Resources Supervisor
Current1. [사업부(경기) 인사파트장] (2023.02.01 ~ 11.05)1) 인사관리/채용기획, 인건비 수립/계획(inhouse) - 정규/계약/인턴사원 채용 계획 수립 및 인건비 산출 - 하계 산학실습 운영(실습생 전 TO 충원) - 대학 MOU 체결 달성(국내 00개 대학) - 채용 업무 전반 (23.02 T/PO 79% 대비 23.07 95% 달성 / 23.11 전 TO 충원 달성) - 장애인 채용 프로세스 개선 - 대관업무(고용노동부, 장애인고용공단, 선거관리위원회)2) Payroll: 근태/급여/연차관리3) 보상/평가관리 - KPI 기준 수립 통한 직군/직급 별 임직원 제안연봉 산출 및 협상4) 입/퇴사자 인력관리.