Human Resources Supervisor
Current1. [사업부(경기) 인사파트장] (2023.02.01 ~ 11.05)1) 인사관리/채용기획, 인건비 수립/계획(inhouse) - 정규/계약/인턴사원 채용 계획 수립 및 인건비 산출 - 하계 산학실습 운영(실습생 전 TO 충원) - 대학 MOU 체결 달성(국내 00개 대학) - 채용 업무 전반 (23.02 T/PO 79% 대비 23.07 95% 달성 / 23.11 전 TO 충원 달성) - 장애인 채용 프로세스 개선 - 대관업무(고용노동부, 장애인고용공단, 선거관리위원회)2) Payroll : 근태/급여/연차관리3) 보상/평가관리 - KPI 기준 수립 통한 직군/직급 별 임직원 제안연봉 산출 및 협상4) 입/퇴사자 인력관리 - 정규직(수습), 계약직, 인턴사원 인사평가표 작성 및 면담 - 인사 발령5) 노무 이슈 대응 및 관리… Show more 1. [사업부(경기) 인사파트장] (2023.02.01 ~ 11.05)1) 인사관리/채용기획, 인건비 수립/계획(inhouse) - 정규/계약/인턴사원 채용 계획 수립 및 인건비 산출 - 하계 산학실습 운영(실습생 전 TO 충원) - 대학 MOU 체결 달성(국내 00개 대학) - 채용 업무 전반 (23.02 T/PO 79% 대비 23.07 95% 달성 / 23.11 전 TO 충원 달성) - 장애인 채용 프로세스 개선 - 대관업무(고용노동부, 장애인고용공단, 선거관리위원회)2) Payroll : 근태/급여/연차관리3) 보상/평가관리 - KPI 기준 수립 통한 직군/직급 별 임직원 제안연봉 산출 및 협상4) 입/퇴사자 인력관리 - 정규직(수습), 계약직, 인턴사원 인사평가표 작성 및 면담 - 인사 발령5) 노무 이슈 대응 및 관리 - 임직원 단체행동 사전 파악 및 의견 조율 - 직장 내 괴롭힘(사내) 고충처리실무 담당2. [사업부(서울) Payroll senior] (2023.11.06 ~ 현재)1) Payroll : 급여/4대보험/연차관리(300인 inhouse) - 300인 inhouse 정기급여 처리 - 입/퇴사자 4대보험 취상실 - 임직원 연차관리2) 연말정산 - 연말정산 작업 및 국세청 신고 - 상/하반기 간이지급명세서 신고3) 퇴직연금(DB) - 사직 임직원 퇴직정산, 평균임금 및 퇴직금 산출 - 퇴직연금 운용(일시금, 이연 등) - 퇴직금 지급 (DB) 4) 기타 - 급여시스템(erp) 이슈 발굴 및 개선 - 임직원 문의 응대 및 유관부서 요청 자료 발송 Show less
