Com mais de 10 anos de experiência na área de Recursos Humanos, acumulei uma vasta gama de habilidades e conhecimentos essenciais para a gestão eficaz do capital humano. Minhas responsabilidades incluem:Recrutamento e seleção de profissionais em diversos níveis hierárquicos, bem como sua integração eficiente à equipe;Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento para o aprimoramento contínuo dos colaboradores;Gestão abrangente de cargos e salários, desde a sua implantação até a manutenção e atualização conforme as necessidades do mercado;Condução de pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e promover um ambiente de trabalho positivo;Avaliação de desempenho para avaliar o progresso dos colaboradores e fornecer feedback construtivo;Implementação de estratégias de endomarketing para engajar e motivar a equipe;Gerenciamento das rotinas do Departamento Pessoal, incluindo documentação admissional, controle de ponto, gestão de atestados e afastamentos, e processos demissionais;Proficiência no Pacote Office, com habilidades intermediárias, e experiência em sistemas de Gestão de Pessoas, como Sênior e TOTV