* Responsável das rotinas de admissão e demissão de funcionários. * Responsável por toda rotina de folha de pagamento, holerites, controle de benefícios, homologação, controle do cronograma e cálculo de férias, pensão, afastamentos previdenciários. * Responsável controle e lançamentos dos planos de saúde. Responsável pela transmissão de arquivos, declarações mensais, CAGED, SEFIP, E-social, DCTFWEB, DIRF e RAIS. ** Controle e pagamento de prestadores autônomos, bolsistas, estagiários e jovem aprendiz. * Responsável por orientar a os supervisores e auxiliar na aplicação de advertências verbais e escritas, suspensão e desligamentos. * Responsável pela coordenação e controle dos exames admissionais, demissionais e periódicos. * Preposto em audiências trabalhistas, responsável pela documentação em auditorias e audiências. * Recrutamento, seleção, triagem de currículos

• Processar a folha de pagamento de funcionários de acordo com políticas e regulamentos internos e legislação trabalhista vigente. • Manter registros precisos de horas trabalhadas, férias, licenças médicas, e outras informações relacionadas aos funcionários. • Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e previdenciárias, incluindo a emissão de guias de recolhimento de impostos e contribuições. • Auxiliar na administração de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, incluindo o cadastro de novos funcionários e o tratamento de eventuais solicitações ou alterações. • Prestar suporte na elaboração e atualização de políticas e procedimentos relacionados à gestão de pessoas. • Colaborar com o recrutamento e seleção de novos funcionários, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e processo de integração. • Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade das práticas do departamento pessoal. • Relação direta com o sindicado • Suporte ao colaborador • Gestão de folha (controle de ponto, faltas, horas extras, etc) • Cálculo rescisório, conferência e conferência dos Encargos – Guia GRRF • Emissão dos documentos de homologação // Controle de Documentação física • Emissão e transmissão do arquivo bancário • Lançamento do pagamento – Guia GRRF • Indicadores como Turnover, absenteísmo etc. – apresentado em Power Bi;• Elaboração de Relatórios Gerenciais• Elaboração do Orçamento Anual da área; • Elaboração e aplicação Pesquisa de Clima Organizacional;• Elaboração e promoção do Programa de qualidade de vida anual• Suporte nas avaliações de desempenho;• Cálculo de PLR - Programa de Metas e Resultados – em acordo com sindicato;• Sólido das leis trabalhistas e previdenciárias brasileiras;

Toda rotina de Departamento Pessoal, folha, provisões, Certidões Negativas, apuração de encargos sociais, atendimento a colaboradores, preposto em sindicato e etc.