1.Buat PR ( Permintaan Pembelian) dari pemohon2. Menerima barang masuk di cek dengan DO (Delivery Order) vs PO (Purchase Order)3. Mengatur barang yang masuk sesuai alokasi barang4. Melakukan proses GR (Good Receipet) dan SA (Service Acceptance) penerimaan barang atau Jasa pada Sistem SAP5. Catat pengeluaran barang sesuai kebutuhan pengguna6. Kontrol keluar masuk sesuai dengan BOM (Bill Of Material) yang telah ditentukan7. Melakukan GI (Good Issue) pada materi yang telah dikeluarkan dalam Sistem SAP dengan proyek yang sesuai8. Pengecekan Inventaris Pengendali dari bahan habis pakai sesuai dengan stok Sistem SAPPrestasi:1. Tata letak area gudang dengan FIFO (First In First Out)2.Revisi BOM (Bill Of Material) sesuai kebutuhan proyek3.Pengendali penganggaran pada bahan sesuai BOM (Bill Of Material)

1. Diskusikan dengan Engineer untuk memastikan distribusi yang mencukupi dan runtime yang konsisten dengan keseimbangan proses dengan Line Balancing2. Mengelola fungsi waktu proses untuk mencapai tingkat efisiensi yang tepat, termasuk waktu transfer material3. Berkolaborasi dengan Insinyur dan kepemimpinan lokasi, daerah, dan proyek, termasuk operasi dan pemeliharaanmanajemen, untuk mengembangkan atau merevisi rencana, kebijakan, dan prosedur untuk dukungan perusahaan di daerahdari tanggung jawab kepemimpinan4. Melaporkan dan menganalisis area atau proses yang memerlukan perbaikan dan meningkatkan efektivitasproses dan mengambil langkah/tindakan untuk perubahan dan menyerahkannya kepada Insinyur atau area yang bertanggung jawab di lokasi5. memunculkan dan menyampaikan laporan kinerja situs, mengidentifikasi masalah, dan menyelesaikan masalah kepada Engineer6. Diskusikan dengan Engineer untuk membuat gambaran umum tentang usulan perubahan yang telah ditetapkan dengan Desain 2D/3D7. Desain/Perbaikan material trolly table untuk kebutuhan proses produksi dan Capacity atau Material Transfer8. Menandai area larangan dan fasilitas sesuai kebutuhan perusahaan9. menugaskan tugas lain yang ditugaskanPencapaian :1.Menetapkan dan menentukan frekuensi pengantaran material dengan metode CBS,FIFO (Material Kitting)2.Membuat gambaran Layout Proses Sparepart melalui indentifikasi Motion Study3.Merancanakan implement AGV Robot untuk supply kapasitas material 2nd proses ke 1st proses4.Continiue Improvement pada proses untuk eliminasi waste time, dan Quality Problem dengan metode PDCA,RCA, Motion Study,Sixsigma, Methods Time Measurement, DMAIC

1. Belajar Menganalisis dan Memecahkan Masalah2. Memecahkan masalah dengan metode yang diajarkan di kampusPencapaian:1. Menganalisa waktu dan Perbaikan dengan rujukan Line Balancing2.Optimalisasi area dengan Metode Systematic Layout Planning dan Class Based Storage untuk meningkatkan kapasitas penyimpanan

1. Analisis kebutuhan pelatihan karyawan2. Audit internal3. Menyusun jadwal training internal & eksternal4. Melaporkan hasil evaluasi pegawai kepada Personalia5. Menganalisis dan menghitung kekurangan dan kebutuhan karyawan6. Mengidentifikasi dan menentukan end to end recruitment system karyawan (Test, Sourcing process and on-interview model)8. Memantau dan menyelesaikan masalah karyawan dengan masalah prestasi kerja7. Membantu memantau dan memberikan kontrol produksi dokumen. SDM, Gudang, PPIC & QC9. Membantu dalam penanganan sistem & aplikasi software perusahaanPrestasi:1. Merancang dan melaksanakan rekrutmen karyawan menggunakan google form2. Melakukan perubahan atau revisian QMS untuk Rekrutmen dan Pengembangan Pelatihan3. Membuat soal tes tertulis menggunakan Arithmetic Logic Test, Verbal Ability Test, Kraepelin or Pauli Test, Army Alpha Intelligence Test

1. Menyediakan/Menganalisis karyawan sesuai dengan kebutuhan produksi2. Menyeleksi calon karyawan yang melamar ke perusahaan secara end to end (Test, Sourcing Process & Interview)3. Melatih karyawan baru untuk menjalankan sistem yang ada di produksi dan perusahaan4. Konfirmasi ke Personalia jika ada masalah mengenai karyawan5. Orientasi & memastikan karyawan mengikuti aturan dan sistem yang ada di perusahaan6. Kerjasama dengan pimpinan lini dalam mengatasi permasalahan man powerPrestasi:1. Rancangan perencanaan alur proses rekrutmen pegawai2. Membuat alur proses training & rekrutmen karyawan3. Pelatihan karyawan, Penegakan standar dan prosedur kepatuhan

1. Sediakan makanan sesuai permintaan2. Menjamin dan menjaga kebersihan dan keamanan makanan yang di konsumsi3. Melayani pelanggan4. Menjaga dan membersihkan aset area kantin perusahaanPencapaian: Cara pengiriman tepat waktu, Sesuai permintaan pelanggan, Kesehatan dan kebersihan makanan