IMAGINE, une histoire poursuit trois objectifs dans ses accompagnements :> Développer le pouvoir d'agir et de penser dans les organisations> Faciliter le transfert des expertise> Renforcer le faire ensembleNous défendons une vision d'un management bienveillant et responsabilisant qui trouve un équilibre entre empathie et exigenceConvaincu que l'accompagnement au changement ne doit pas être un luxe, Nos accompagnement s'inscrivent sur du temps long avec des tarifs accessible sous forme d'abonnementPour plus d'informations : https://www.imagine-une-histoire.com/

Après une expérience de 5 dans les grandes entreprises et banques ou j'ai eu l'opportunité d'occuper diverses fonctions (RH, Contrôle de Gestion, Commerciale, Managériale) j'ai été tenté par l'aventure d'entreprendre.Mon déclic vers le “collaboratif”:J'ai découvert le collaboratif durant ma reconversion professionnelle après avoir quitté le monde de l’entreprise, en m’impliquant dans le Mouvement Colibri Lille que j'ai eu le plaisir de coordonner pendant un an.Mes Convictions d'Entrepreneur :Convaincu que la seule vérité qui compte est la vérité qu’un groupe choisit librement pour lui-même, j'accompagne depuis 2013 les équipes, communautés et groupes à réinventer leurs organisations sur leurs acquis, au service de leur vision et du bénéficiaire. Mon petit plus en tant que facilitateur :Mes expériences à divers points-clés de l’entreprise me donne une vision globale de l’organisation, à la fois humaine, opérationnelle, financière et stratégique.

Posté au pôle étudiant lors de la rentrée 2013, la mission comprenait 2 parties :gestion de la relation client au quotidien et le traitement administratif des dossiers (gestion des dépassement de découvert etc...)Entrée en relation (ouverture de compte, vente de carte) et le montage de crédit étudiant

Gestion du développement commercial de 12 restaurants sur la région centre ouestIdentification et prospection pour développer le portefeuille d'activitéLancement de nouvelles offres de restaurationAnimation et communication autour de ces offres

Pilotage de 22 restaurants d'entreprise sur le développement durable :création d'un audit développement durableAudit des sites Coordination de micro projets sur chaque site auditéCommunication interne et externe sur les projetsFédération des équipes, du client, et des fournisseurs sur le sujet