Executa e/ou delega tarefas emanadas pelo Conselho de Administração do grupo que consistem em realizar ações concretas e específicas, isoladamente ou através de outros escalões da hierarquia.Direção da empresa, ou parte dela, tomando decisões importantes sobre os rumos da empresa, novos negócios, o que deve e (principalmente) o que não deve ser feito.Responsável por analisar a situação atual da empresa e proporcionar estratégias de melhorias. Dirigir, planejar, organizar… Show more Executa e/ou delega tarefas emanadas pelo Conselho de Administração do grupo que consistem em realizar ações concretas e específicas, isoladamente ou através de outros escalões da hierarquia.Direção da empresa, ou parte dela, tomando decisões importantes sobre os rumos da empresa, novos negócios, o que deve e (principalmente) o que não deve ser feito.Responsável por analisar a situação atual da empresa e proporcionar estratégias de melhorias. Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades administrativas, financeiras e operacionais da empresa, fixando políticas, além de traçar estratégias e métodos de trabalho. Definir onde investir o capital e como equilibra a saúde, administrativa, financeira e produtiva da empresa. Analisar o resultado operacional, indicadores de performance e acompanhará as projeções de faturamento. Elaborar relatórios gerenciais demonstrando a eficácia da aplicação dos recursos e o desempenho econômico da empresa, diminuindo as perdas e aumentando os lucros. Negociar com prestadores de serviço na área administrativo financeira, buscando sempre melhores condições de qualidade, preço e prazos. Analisar os custos de diversos setores e propor alternativas de redução e controle.Desenvolver cultura de mútua confiança e de qualidade de informações junto a superiores, pares organizacionais, colaboradores e demais atores e parceiros profissionais, praticando valores e dando o exemplo em termos de transparência, clareza, fidedignidade e veracidade de dados, informações, etc., fortalecendo o ambiente organizacional. Show less

Implementação do Plano Diretor de Tecnologia da Informação;Diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de tecnologia da informação visando atender às necessidades de informação de um órgão ou entidade para um determinado período;Cronogramas, prioridades e orçamentos de TI;Planejar, coordenar, gerir e supervisionar os projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, comunicação de voz e dados, rede elétrica estabilizada, rede local com e sem fio… Show more Implementação do Plano Diretor de Tecnologia da Informação;Diagnóstico, planejamento e gestão dos recursos e processos de tecnologia da informação visando atender às necessidades de informação de um órgão ou entidade para um determinado período;Cronogramas, prioridades e orçamentos de TI;Planejar, coordenar, gerir e supervisionar os projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, comunicação de voz e dados, rede elétrica estabilizada, rede local com e sem fio, infraestrutura computacional, serviços de atendimento de informática e demais atividades de tecnologia da informação, promover ações visando garantir a disponibilidade, a qualidade e a confiabilidade dos processos, produtos e serviços de tecnologia acompanhar e avaliar a elaboração e execução dos planos, programas, projetos e as contratações estratégicas de tecnologia da informação e comunicação, estabelecer e coordenar a execução da política de segurança de tecnologia da informação. Show less

Executa e/ou delega tarefas emanadas pelo Conselho de Administração do grupo que consistem em realizar ações concretas e específicas, isoladamente ou através de outros escalões da hierarquia.Direção da empresa, ou parte dela, tomando decisões importantes sobre os rumos da empresa, novos negócios, o que deve e (principalmente) o que não deve ser feito.Responsável por analisar a situação atual da empresa e proporcionar estratégias de melhorias. Dirigir, planejar, organizar… Show more Executa e/ou delega tarefas emanadas pelo Conselho de Administração do grupo que consistem em realizar ações concretas e específicas, isoladamente ou através de outros escalões da hierarquia.Direção da empresa, ou parte dela, tomando decisões importantes sobre os rumos da empresa, novos negócios, o que deve e (principalmente) o que não deve ser feito.Responsável por analisar a situação atual da empresa e proporcionar estratégias de melhorias. Dirigir, planejar, organizar e controlar as atividades administrativas, financeiras e operacionais da empresa, fixando políticas, além de traçar estratégias e métodos de trabalho. Definir onde investir o capital e como equilibra a saúde, administrativa, financeira e produtiva da empresa. Analisar o resultado operacional, indicadores de performance e acompanhará as projeções de faturamento. Elaborar relatórios gerenciais demonstrando a eficácia da aplicação dos recursos e o desempenho econômico da empresa, diminuindo as perdas e aumentando os lucros. Negociar com prestadores de serviço na área administrativo financeira, buscando sempre melhores condições de qualidade, preço e prazos. Analisar os custos de diversos setores e propor alternativas de redução e controle.Desenvolver cultura de mútua confiança e de qualidade de informações junto a superiores, pares organizacionais, colaboradores e demais atores e parceiros profissionais, praticando valores e dando o exemplo em termos de transparência, clareza, fidedignidade e veracidade de dados, informações, etc., fortalecendo o ambiente organizacional. Show less

- Garantir o desenvolvimento e retenção de conhecimento técnico visando minimizar o tempo de solução de incidentes e problemas.- Gerenciar o pleno funcionamento do ERP em todos os módulos utilizados pela empresa.- Executar e garantir a execução dos processos, procedimentos e controles internos necessários para gestão eficiente dos sistemas, compatível com as metas da empresa.- Garantir desenvolvimento e retenção de conhecimento técnico visando minimizar o tempo de solução de… Show more - Garantir o desenvolvimento e retenção de conhecimento técnico visando minimizar o tempo de solução de incidentes e problemas.- Gerenciar o pleno funcionamento do ERP em todos os módulos utilizados pela empresa.- Executar e garantir a execução dos processos, procedimentos e controles internos necessários para gestão eficiente dos sistemas, compatível com as metas da empresa.- Garantir desenvolvimento e retenção de conhecimento técnico visando minimizar o tempo de solução de incidentes e problemas.- Revisar e Reimplantar os projetos e gerenciar o controle de fornecedores de Sistemas.- Participar do processo de planejamento estratégico da organização, mostrando como a informação e a tecnologia de informação podem contribuir para a redução de custos, o aumento da produtividade, a melhoria da qualidade, o desenvolvimento de novos produtos e serviços, a exploração de novos nichos de mercado, e, assim, a maior competitividade da organização.- Participar do processo de definição dos dados corporativos da organização e assumir responsabilidade pela sua administração, segurança, integridade e confiabilidade dos sistemas da empresa. Show less

- Tornar a empresa lucrativa.- Conduzir o relacionamento entre empresa, funcionários e fornecedores, criando um ambiente organizacional.- Organizar os projetos de marketing, publicidade e as promoções de venda dos serviços ou produtos.- Coordenar a compra das matérias-primas, o estoque e a venda dos produtos finais.- Cuidar de orçamento e fluxo de caixa.- Auxiliar no processo de definição de metas e estratégias da empresa.- Planejar e monitorar ações de sustentabilidade… Show more - Tornar a empresa lucrativa.- Conduzir o relacionamento entre empresa, funcionários e fornecedores, criando um ambiente organizacional.- Organizar os projetos de marketing, publicidade e as promoções de venda dos serviços ou produtos.- Coordenar a compra das matérias-primas, o estoque e a venda dos produtos finais.- Cuidar de orçamento e fluxo de caixa.- Auxiliar no processo de definição de metas e estratégias da empresa.- Planejar e monitorar ações de sustentabilidade e responsabilidade social.- Liderar equipes, engajando os colaboradores no alcance das metas da empresa. Show less