As a Executive Recruitment Consultant at ERA Talent, I collaborate remotely with a team of dedicated HR professionals committed to delivering tailored, boutique recruitment solutions across Latin America. ERA Talent stands out by combining deep market expertise, cutting-edge technology for testing and selection, and a personal approach to meet the needs of our clients.We specialize in working with diverse industries, including retail, technology, finance, insurance, logistics, mining, agriculture, and direct sales, including private equities and corporate groups. Our commitment to best practices ensures we provide top-tier talent acquisition solutions while fostering meaningful partnerships with our clients.

I established the HR department from scratch, managing the recruitment of 11 key vacancies across marketing, commercial, and administrative areas. I implemented hiring policies, onboarding processes, and performance evaluations, while fostering a positive work environment. Additionally, I led training programs for new employees and oversaw payroll and HR metrics. Notably, I professionalized key teams, hiring 20 essential staff and reducing recruitment times by 30%, showcasing my ability to drive impactful HR initiatives within tight deadlines.

Como Reclutadora Freelance y Especialista en Recursos Humanos, mi misión es conectar a empresas con profesionales de alto rendimiento en Construcción, minería e Inmobiliaria en inglés y español. Asimismo, brindo servicios de consultoria de empleabilidad para profesionales que quieras mejorar su proceso de búsqueda laboral. 👥 Utilizo estrategias innovadoras y las últimas herramientas tecnológicas, como Hubspot para la gestión de clientes, Calendly para una coordinación eficiente, y Google Workspace para una colaboración sin fisuras.Funciones Principales:🚀 Reclutamiento de Talento: Identificación y selección de profesionales de alto calibre, asegurando un ajuste perfecto entre las necesidades empresariales y las habilidades del candidato.🤝 Gestión de Relaciones: Construcción y mantenimiento de relaciones sólidas con empresas y candidatos, fomentando un ambiente de colaboración y confianza.🗣️ Comunicación Efectiva: Utilizo Loom para mensajes de video personalizados que agregan un toque humano y transparente a la comunicación, estableciendo conexiones más fuertes.📅 Coordinación Eficiente: Facilito procesos de entrevistas y coordinación de eventos utilizando Calendly, optimizando el tiempo tanto para empresas como para candidatos.🌐 Estrategias Virtuales: Implemento herramientas como Kahoot para dinámicas y eventos virtuales, creando experiencias interactivas y memorables.

Me encargue de las operaciones administrativas y la gestión de talento. Utilizando herramientas como Trello para una gestión ágil y Google Workspace para una colaboración eficiente, trabajé para construir un equipo de ingenieros y garantizar operaciones sin problemas.Personal a cargo: 30 personas. Funciones Principales:🚀 Reclutamiento Especializado: Encabezando el proceso de selección de ingenieros altamente calificados para proyectos de construcción civil, asegurando el ajuste perfecto con las necesidades del proyecto.💼 Gestión de Talento: Administré planillas, pagos y beneficios, garantizando un ambiente laboral favorable y brindando un soporte integral a los empleados.📅 Coordinación Eficiente: Utilicé Google Calendar y ASANA para una coordinación efectiva de reuniones y eventos, optimizando el tiempo y mejorando la eficiencia operativa.🌐 LinkedIn Strategy: Gestioné la presencia de la empresa en LinkedIn, implementando estrategias para fortalecer la marca empleadora y atraer talento cualificado.🛠️ Uso de Starsoft: Implementé el sistema Starsoft para mejorar la eficiencia en la gestión de procesos administrativos y garantizar la integridad de los datos.🏛️ Procesos de Licitaciones con el Estado: Supervisé procesos de licitación con el Estado, utilizando la plataforma SEACE para la búsqueda de oportunidades de negocios y asegurar la participación exitosa de la empresa.

Me encargue del reclutamiento y seleccion en una empresa con más de 60 colaboradores en el área comercial. Reportando directamente a la gerencia y al área legal, trabajé con compromiso y dedicación para potenciar el rendimiento y el bienestar de nuestro valioso equipo. También realizaba labores de recursos humanos como gestión de pagos, documentación, entre otras funciones.Funciones Principales:👥 Gestión de Talento: Implementé estrategias para la identificación, atracción y retención del talento, garantizando un flujo continuo de profesionales cualificados.📊 Rendimiento del Personal: Utilicé HubSpot para analizar y mejorar el rendimiento del personal, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.📧 Comunicados Internos Creativos: Diseñé comunicados internos atractivos y efectivos utilizando Canva, fortaleciendo la cultura organizacional y manteniendo al equipo informado.🌐 Google Workspace Mastery: Maximicé el uso de Google Workspace para facilitar una comunicación eficaz y colaborativa dentro del equipo.

Como responsable de la Administración Comercial, no solo manejé las cifras con precisión sino que también lideré la construcción y el empoderamiento de un equipo de ventas inmobiliario. Desde el reclutamiento, selección, la capacitación y la gestión del personal. Personal a cargo: 15 personas. Funciones Principales:💼 Administración Estratégica: Dirigí la administración comercial con enfoque estratégico, asegurando eficiencia y eficacia en los procesos.🌐 Relación con Proveedores: Establecí y gestioné relaciones sólidas y mutuamente beneficiosas con los proveedores, garantizando la disponibilidad de recursos clave.🤝 Gestión de Equipos de Ventas: Lideré el reclutamiento, selección y capacitación del equipo de ventas, potenciando sus habilidades y desempeño.📈 Seguimiento Comercial: Utilicé HubSpot para realizar un seguimiento preciso de las operaciones comerciales, optimizando la toma de decisiones.🎨 Comunicación Visual Impactante: Diseñé comunicados internos y presentaciones de capacitaciones impactantes con Canva, asegurando un flujo claro de información.🌐 Google Workspace Proficiency: Optimicé el uso de Google Workspace para facilitar la colaboración y la comunicación fluida en el equipo

Comencé como Agente Inmobiliario y, gracias a mi dedicación y logros, ascendí a mi primera jefatura como Líder de Equipo de Ventas. Personal a cargo: 8 personasFunciones Principales como Agente Inmobiliario:🏢 Venta de Propiedades: Lideré el proceso de venta de propiedades, asesorando a clientes y cerrando acuerdos exitosos.📈 Gestión de Clientes: Establecí relaciones sólidas con los clientes, entendiendo sus necesidades y brindando soluciones inmobiliarias a medida.🌐 Marketing Inmobiliario: Desarrollé estrategias de marketing efectivas para promocionar propiedades, utilizando plataformas digitales y tradicionales.📑 Trámites y Documentación: Gestioné la documentación y trámites necesarios para las transacciones inmobiliarias, asegurando procesos fluidos.Funciones Adicionales como Jefa de Equipo de Ventas:🚀 Liderazgo: Dirigí un equipo de 7 personas, proporcionando orientación, motivación y capacitación para alcanzar metas de ventas ambiciosas. Encargada del reclutamiento, selección y capacitación del equipo.💼 Estrategias de Ventas: Desarrollé y ejecuté estrategias de ventas efectivas, optimizando el rendimiento del equipo y contribuyendo al crecimiento de Global Home.🤝 Colaboración Interdepartamental: Fui el vínculo entre el equipo de ventas y otros departamentos, asegurando una comunicación efectiva y la consecución de objetivos globales.

Funciones Principales:📋 Administración de Personal: Ejecuté eficientemente tareas administrativas, manteniendo registros precisos y actualizados del personal.🤝 Procesos de Selección: Colaboré en el reclutamiento y selección de talento, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas iniciales.🌐 Interacción con Empleados: Fui el puente entre la administración y los empleados, manejando consultas y brindando apoyo en asuntos relacionados con recursos humanos.📈 Seguimiento de Desempeño: Participé en la evaluación del desempeño, contribuyendo a la mejora continua del personal.🎉 Eventos y Dinámicas: Colaboré en la organización de eventos internos y dinámicas, fortaleciendo el espíritu de equipo.🔄 Procesos de Inducción: Facilité procesos de inducción efectivos para nuevos empleados, asegurando una integración suave.

En Copsac me desempeñe organizando los eventos de Responsabilidad Social en los lugares que la empresa escogía. Aprendí mucho y fue inspirador el poder ayudar a las personas y conocer nuevas experiencias.