In deze allround functie had ik een adviserende en signalerende rol en was ik het aanspreekpunt voor de medewerkers en saloneigenaren van de 11 vestigingen voor al hun vragen met betrekking tot HR. Kort gezegd hield ik mij bezig met alles rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van de medewerkers en alles wat daar tussenin zit, zoals het coördineren van het verzuim (waarbij ik regelmatig contact had met de arbodienst), het bieden van ondersteuning aan de externe salarisadministrateur, het desgevraagd aanleveren van rapportages, het meewerken aan verschillende projecten en zorgdragen voor een kloppende HR-administratie.

Scriptie:Voor mijn eindopdracht heb ik in een adviesrapport aanbevelingen uitgewerkt voor het optimaliseren van de taakuitvoering van een bepaalde functie binnen de organisatie en de wijze waarop er aan de gestelde verwachtingen vanuit de directie kan worden voldaan. Ter afronding heb ik deze aanbevelingen gepresenteerd en verdedigd tijdens de eindpresentatie. Mijn scriptie is beoordeeld met het cijfer 7,6 en de eindpresentatie met een 8.

Onderzoeksopdracht:Tijdens mijn stage heb ik onderzocht op welke wijze het niveau van de kennis en vaardigheden, met betrekking tot leidinggeven en ondernemen, geoptimaliseerd kan worden. Dit onderzoek is uitgewerkt in een adviesrapport en is beoordeeld met het cijfer 8,5.

Werkzaamheden:- Bankboek controleren en boeken;- Inkoop- en verkoopfacturen controleren, coderen en boeken;- Betalingsopdrachten maken;- Nota's lezen;- Stamgegevens invoeren en wijzigen, en;- Urenadministratie bijhouden.