Didier Simon De Bessac Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-de-France, France

Paris

EIM Group is the pioneer and leading firm in Europe for Executive Interim. We provide agility and bandwidth to our executive clients who regard time and competence as key levers for their performance and don't consider our service as a cost but as a chance. With offices in 20 countries and 25 cities, we select and nurture the best Executive Interim.

Région De Paris, France

Au sein d'une équipe de près de 40 personnes (client partners, chargés de recherche, assistantes et fonctions d'appui):développement de l'activité de recrutement par approche directe,coordination des talents intervenant pour nos clients français et internationaux,pilotage de programmes de détection de potentiels,international liaison Partner auprès des 52.

Fédération des Enseignes de l’Habillement (FEH), Fédération des Enseignes de la Chaussure (FEC) et Union du Grand Commerce de Centre-Ville (UCV)  Représentation des intérêts communs de ses membres FEH: 400 enseignes, 19 milliards de CA, 22 000 points de vente en France, 120 000 salariés FEC: 60 enseignes, 3,4 milliards de CA, 4 500 points de vente en.

CM et son équipe de chargés de recherche, consultants et coachs, tous seniors et spécialisés par secteur ou poste, vous accompagnent à chaque étape de la vie de votre entreprise, en matière de recrutement, évaluation, accompagnement individuel et coachingSourcing, identification, pré-qualification, évaluation de professionnel(le)s en approche directeMise.

9 Rue Royale 75008 Paris

Cabinet accompagnant les dirigeants et cadres dirigeants français et internationaux, tout au long de leur parcours dans l'entreprise (caoching, bilan, assessment, team building...) et en période de transition (outplacement)Animation de l'équipe de consultant(e)s seniorsGestion de l'entitéAnimation de séminaires et ateliersIntervention sur les opérations de.

Paris

Directeur Général France GRANT ALEXANDER, filiale de BPI GROUP dédiée à:L’identification et la recherche de «talents» et de profils rares (Chasse de Têtes)Au recrutement de cadres et ingénieurs L’ingénierie, gestion et pilotage de projets de recrutement en nombre, assistance au recrutementGestion des bureaux français (30 collaborateurs) et développement.

Paris

• août 2009/juin 2010: Directeur Commercial, rattaché au Président-fondateur, 800 salariés, 2 500 ETP, 100 millions euros CA, l’un des leaders mondiaux de la formation et du conseil RH
• Elaboration et dynamisation de la politique commerciale de Demos
• Animation des départements grands comptes, grands projets et régions
• Promotion de l’image de Demos, en particulier auprès des grandes entreprises privées et des organisations du secteur public
• Développement commercial de toutes les composantes de l’offre du Groupe Demos, dans les domaines:o de la formation professionnelle interentreprises, Demos présentant l’offre la plus large du marché français avec 2200.
• Déploiement des grands projets internationaux en collaboration avec l’ensemble des filiales étrangères du Groupe

• Février 2003/juillet 2009: Business Unit Manager Hudson Global Resources (ex-TMP), 4 000 personnes dans le monde, 200 professionnels en France
• Conseil auprès de direction générale, DRH, opérationnels (recrutement, évolution des services et des collaborateurs, proposition d’optimisation …) pour des recrutements de postes uniques ou en volume (de 10 à plus de.
• Missions de GPEC, plans de formation, …
• En charge des actions marketing, développement, communication pour la B.U.
• Gestion d’un centre de profit et management d’une équipe de 22 collaborateurs
• Utilisation de tous les outils de sourcing pour le recrutement (chasse, annonces internet, presse, relations écoles, base de données interne, webhunting)

• Consultant puis Directeur Général Adjoint de Taillandier Conseil (8 sites, jusqu’à 45 collaborateurs)
• Missions de recrutements externes
• Gestion au quotidien du Cabinet
• Porte-parole du Cabinet (tables rondes du Figaro, réunions Syntec …)
• Représentant français au sein du Réseau Searchnet International

• Politique RH (formation, benchmarking assuré auprès des autres grands Cabinets …)
• Recrutement du stagiaire au « manager lourd » (comptabilité, audit, M&A, juridique, fiscalité, informatique, fonctions supports)
• Communication RH (plaquettes, stands, mailings)
• Organisation de toutes les manifestations de communication (25 et 30ème anniversaire du Groupe sur le Toit de la Grande Arche et au Carrousel du Louvre, campagne pour l’élection du Président du Tribunal de Commerce de.
• Relation écoles
• Secrétariat Général (gestion du parc immobilier, services généraux)

Iep Paris/Eco Fi

Auditeur 36Ème Session