Como Diretor de Negociações e Relações Institucionais da Feninfra, minha atuação é focada em fortalecer as relações trabalhistas e sindicais no setor de Telecomunicações. Minhas principais responsabilidades incluem:☑️ Conduzir negociações coletivas em âmbito nacional, representando interesses do setor de Telecomunicações junto aos sindicatos.☑️ Colaborar diretamente com sindicatos laborais para a elaboração e renovação de convenções e acordos coletivos de trabalho.☑️ Desenvolver estratégias para mitigar riscos trabalhistas, oferecendo consultoria especializada e implementando práticas preventivas.☑️ Facilitar a mediação e resolução de conflitos na relação capital-trabalho, promovendo um ambiente de cooperação.☑️ Oferecer consultoria estratégica a líderes empresariais sobre questões de legislação trabalhista.☑️ Fomentar o desenvolvimento e fortalecimento de relações sindicais, promovendo um diálogo contínuo e construtivo.

Como parte da equipe estratégica da Feninfra, minha principal função foi auxiliar o Diretor de Negociações e Relações Institucionais na condução de negociações coletivas no setor de Telecomunicações a nível nacional. Trabalhei em estreita colaboração com sindicatos laborais, apoiando a elaboração e renovação de convenções e acordos coletivos de trabalho. Meu papel incluiu assessorar na identificação e mitigação de riscos trabalhistas, através de consultoria especializada e implementação de práticas preventivas. Além disso, contribuí para a mediação e resolução de conflitos na relação capital-trabalho, promovendo um ambiente de cooperação. Também ofereci suporte estratégico na consultoria a líderes empresariais sobre legislação trabalhista e facilitei o fortalecimento das relações sindicais, assegurando um diálogo contínuo e construtivo.

Especialização em Advocacia Trabalhista, Cível e Criminal.

Atuação de maneira estratégica, preventiva, consultiva e contenciosa, na condução de negociações coletivas entre a empresa e entidades Sindicais.Responsável por orientar e instruir, prestando consultoria aos gestores da empresa acerca das matérias e atualidades de Relações Trabalhistas, Sindicais e Previdência Social.Relacionamento pró-ativo e agenda positiva com as entidades sindicais, federações e confederações em todo território nacional, tratando de temas como Data Base, PLR, Bonificação, Jornadas e Escalas de Trabalho, Turnos de Revezamento, dentre outros.Representante da empresa junto aos órgãos administrativos, fiscalizadores e no judiciário, acompanhando quando necessário.Foco na manutenção de rotinas de identificação e analise de oportunidades de melhorias nos processos de Relações Trabalhistas e Sindicais, visando a garantia dos cumprimentos e aspectos legais.Responsável por elaborar minutas de negociações individuais e coletivas, aditivos, quando necessário, acompanhado de análises e estudos prévios para garantir à aplicação conforme diretrizes do Grupo.Monitoramento constante de mudanças em legislações e tendências trabalhista, previdenciária e sindical, vide movimentos políticos e socioeconômicos, garantindo o cumprimento da legislação de forma que não impacte os nossos negócios do Grupo.Contingenciamento para mitigação de riscos Trabalhistas e Sindicais.Palestrante em cursos de Atualizações Trabalhistas, Gestão de Recursos Humanos, eSocial e LGPD.

Gerenciamento e distribuição de publicações para realização dos procedimentos e prazos judiciais. Realização de petições diversas.Despacho de petições e acompanhamento processual nas diversas em Varas Trabalhistas das comarcas do Estado de São Paulo e Tribunais Regionais do Trabalho 2ª e 15ª regiões.Gestão sob os demais estagiários.

Elaborar, revisar, analisar e firmar contratos e documentos que gerem vínculo obrigacional entre o banco terceiros.Atendimento aos processos de Juizados Especiais Cíveis, com objetivo de reduzir o contencioso através de acordos extrajudiciais.

Integrante da equipe de formalização e documentos, responsável por analisar toda documentação societária dos clientes que operavam com o banco. Análise de poderes dos gestores responsáveis para liberação de operações financeiras, contratos,TEDs, etc.Controle de Bloqueios Judiciais.