Diego Gurgel Email & Phone Number

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Como supervisor comercial, lidero um time de 24 profissionais, entre Inside Sales e SDRs, com foco em maximizar a conversão de vendas e atingir as metas estratégicas da empresa.Principais responsabilidades:Gestão de Equipe:Acompanhar e desenvolver o desempenho do time.Promover treinamentos e estimular a alta performance.Estratégias de Vendas:Alinhar SDRs e Inside Sales para otimizar o funil de vendas.Melhorar processos de qualificação de leads e prospecção.Análise e Resultados:Monitorar métricas de conversão e qualidade dos leads.Identificar e corrigir gargalos no funil de vendas.Foco no Cliente:Garantir uma abordagem consultiva e personalizada.Ajustar estratégias com base em feedbacks e necessidades do cliente.Liderança Inspiradora:Reconhecer resultados e promover um ambiente colaborativo.Engajar a equipe com foco em crescimento e resultados.Meu papel é alinhar o desempenho da equipe aos objetivos da empresa, garantindo eficiência e crescimento sustentável.

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Como analista de marketing focado em eventos corporativos, minha função é planejar, promover e executar ações que alinhem os objetivos da empresa à criação de experiências marcantes. Entre as principais responsabilidades estão:Estratégias de Marketing: Desenvolver e executar campanhas de divulgação para eventos, usando canais online e offline.Gestão de Orçamento: Planejar, monitorar e controlar os custos para garantir eficiência financeira.Negociação com Fornecedores: Gerenciar contratos e assegurar o cumprimento de prazos e requisitos.Logística e Execução: Organizar transporte, hospedagem, layout do evento e supervisionar atividades no dia.Monitoramento e Avaliação: Coletar feedback e analisar resultados para melhorar futuras iniciativas.Relacionamento Estratégico: Comunicar-se com clientes, parceiros e patrocinadores para fortalecer colaborações.Uso de Tecnologia: Implementar ferramentas digitais para registro, promoção e análise de dados.Acompanhamento de Tendências: Aplicar inovações do setor para atrair públicos diversos.O foco é criar eventos de impacto, reforçando a imagem da empresa e alcançando metas estratégicas.

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Como supervisor de operações , minha função é coordenar e otimizar as atividades diárias para garantir eficiência operacional. Isso inclui gerenciar o estoque, monitorar a produção, garantir a qualidade dos produtos, supervisionar a equipe de operações e implementar melhorias nos processos para alcançar metas de desempenho e satisfação do cliente. Além disso, estou envolvido na elaboração de relatórios de desempenho e na colaboração com outros departamentos para garantir uma operação integrada e bem-sucedida.Busco padronizar processos, onde fique de mais fácil entendimento e execução de atividades operacionais para toda equipe, facilitando demandas e comunicações.

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Como analista de marketing com foco em organização de eventos corporativos, minha função envolve diversas responsabilidades que visam planejar, promover e executar eventos que atendam aos objetivos da empresa. Desenvolvimento de Estratégias de Marketing:Criar estratégias de marketing para promover os eventos, utilizando canais online e offline.Gestão de Orçamento:Elaborar orçamentos detalhados para os eventos, considerando todos os custos envolvidos.Monitorar e controlar os gastos para garantir que o evento seja executado dentro do orçamento previsto.Negociação com Fornecedores:Entrar em contato com fornecedores de serviços, como locais, catering, audiovisual, entre outros.Negociar contratos e garantir que todos os fornecedores cumpram com os requisitos acordados.Logística e Coordenação:Planejar a logística do evento, incluindo transporte, hospedagem e layout do espaço.Coordenar todas as atividades no dia do evento para garantir uma execução suave.Monitoramento e Avaliação:Implementar mecanismos para monitorar o desempenho do evento em relação aos objetivos estabelecidos.Coletar feedback dos participantes para avaliação pós-evento e identificação de áreas de melhoria.Relacionamento com Clientes e Parceiros:Manter uma comunicação eficaz com clientes, patrocinadores e parceiros estratégicos.Desenvolver relacionamentos para garantir colaborações futuras e apoio contínuo.Utilização de Ferramentas Tecnológicas:Explorar e utilizar ferramentas tecnológicas para facilitar o registro de participantes, promoção online e análise de dados.Acompanhamento de Tendências:Manter-se atualizado sobre as últimas tendências em eventos corporativos para incorporar inovações e atrair públicos diversos.Essas atividades são essenciais para garantir o sucesso dos eventos corporativos, desde a concepção até a conclusão. O objetivo principal é criar experiências memoráveis que atendam aos objetivos de marketing e fortaleçam a imagem da empresa junto ao seu público-alvo.

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Planejamento e execução de projetos próprios e para grandes e médias empresas junto a Diretoria, com foco no público do entretenimento massivo. Definição de layout de eventos para melhor execução operacional, melhor fluidez e escoamento de vendas para consumidor final.Recrutamento, treinamento e gerenciamento equipe de operações. Controlar estoque geral e de demanda em conjunto com Controle financeiros.Apresentação de resultados de ativações e financeiros através de gestão física e análise de consumo de produtos.

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Atuo como Talent Acquisition na área de suporte técnico e consultores comerciais para venda de softwares.Atuando com processo de R&S de ponta a ponta, realizando hunting ativo e passivo para atender as necessidades técnicas, comportamentais e culturais da empresa- Talent Acquisition; - recrutamento de seleção a nível nacional com volume de vagas; - Hunting ativo e passivo em plataformas diversas;- entrevistas técnicas e comportamentais; aplicação e avaliação de testes- Condução de processos admissionais;- Utilização de CRM, controle de SLA;- Onboarding de novos colaboradores - Acompanhamento das avaliações no período de experiência

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Atendimento ao cliente externo para suporte comercial da plantaforma comercial. Desenvolvimento do aprendizado do usuário para utililzação de ferramenta de automação da melhor maneira em sua rotina gerencial.

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Gestão de novos negocios, prospecção de novas oprtunidades de relacionamentos entre novas empresas, analise de oprtunidade de grande, médio e baixo risco.Gestão de equipe operacional.

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Controle e pedido junto a fornecedores de insumos do setor de pintura, lanternagem, polimento e mecânica, elaboração de tintas para pintura automotiva, acompanhamento de testes junto a colorimetrista, pedido de peças automotivas mediante solicitação de orçamentista.

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Efetuava cadastros, atendimento inicial a clientes, atendimento telefônico.

Business Administration, Management And Operations

Tecnólogo, Processos Gerências