Ik coach iedere nederlands-sprekende die toe is aan een beter leven na burn out. Eén op één en online. Wereldwijd.

Samen met een geweldig landelijk team van ervaren coaches en trainers, help ik u burn-out en uitval bij uw medewerkers te voorkomen en brengen wij u graag op een integere wijze, inhoudelijke inzichten, informatie en kennis over dit vaak lastige thema.Wij ondersteunen directies, management en leidinggevenden medewerkers vitaal en duurzaam inzetbaar te houden door middel van preventieve trainingen en coaching. Ons doel is duidelijk; met onze positieve energie, ervaring en kennis, de Nederland BV. zoveel mogelijk informeren over HOE het verzuim t.a.v. burn-out te reduceren, in alle lagen van uw organisatieMeer info? ga naar https://ruudmeulenberg.nl/burnoutpreventie-bedrijven/

Voor professionals die niet fulltime hoeven te werken om hun werk af te krijgen

TALINTH, te Enschede Mei 2009 – december 2019- Trainer voor diverse opdrachtgevers o.a. P&A talentontwikkeling, Bureau Emergo, BAM, (communicatie)vaardigheids/ persoonlijke effectiviteitstrainingen

Eigenaar erkend EVC-aanbieder. Assessor en portfoliobegeleider. Ongeveer 250 EVC-trajecten begeleid en afgerond met MBO/HBO-certificaten

Als leidinggevende verantwoordelijk voor directe aansturing van 4 managers interim professionals en 45 MBO/HBO/WO professionals, betrokken bij diverse HR-projecten zoals, opstellen halfjaarplannen competentiebeschrijvingen maken, competentieniveaus inschalen, passiemanagement implementeren, POP-plannen beoordelen, medewerkers begeleiden in het kiezen en vinden van hun opleidingsbehoefte, trouble shooting op het gebied van beoordelings-, correctie- en functioneringsgesprekken, MT-lid op de vestiging, mede-verantwoordelijk voor vormgeving van het interim-product, advisering van opdrachtgevers voor personele zaken, begeleiding van ZZP-ers, begeleiding en onderhandeling in ontslagprocedures

Inwerken en coachen van service managers, uitbouwen van contacten met reeds bestaande klanten, analyseren en rapporteren van Performance managementgegevens, aansturing van 85 schoonmaakmedewerkers inzake personele zaken, leiden en organiseren van werkbesprekingen, dragen van de financiële verantwoording voor de omzet en de kosten van (EUR 3 mln. p.j. ) functioneringsgesprekken, wekelijks overleg met de opdrachtgever.

Begeleiden van ziekteverzuimtrajecten, adviseren van en informatie verstrekken aan werkgevers en werknemers, plegen van acquisitie, fungeren als aanspreekpunt voor opdrachtgevers, bijdragen aan de voortgang van werkhervattingstrajecten, versterken en behouden van klantrelaties, maken van werkhervattingsplannen, overleg voeren met betrokkenen, gegevensbeheer

Voor het werkgebied Noord-Oost Nederland; zorgen voor instroom van nieuwe kandidaten, zorgen voor een goede match tussen kandidaat en account, het uitbouwen van contacten met reeds bestaande klanten, coachen van kandidaten op projectbasis, functioneringsgesprekken voeren, beheren van klant- en kandidaat gegevens, kwartaalplannen opstellen, geven van advies aan (gemeentelijke) overheden, ingenieursbureaus, aannemers en kandidaten inzake personele zaken, relatiebeheer, het uitvoeren van managementtaken (onder andere nieuwe vestiging opgestart)