Dâmaris Silva Email and Phone Number

Consultoria analítica de processos, fluxos e atividades realizadas afim de identificar oportunidades de melhorias e reestruturações para otimização ou sanar situações que venham a impactar a empresa. Assessoria técnica em todos os subsistemas de Departamento Pessoal, desde o desdobramento do projeto até a efetivação do serviço sendo estes de médio, curto ou longo prazo.Consultoria em recrutamento e seleção, efetuando o mapeamento das necessidades da empresa, divulgação de vagas em diversos meios de comunicação, agendamento de entrevistas e devolutiva do processo.Criação ou reestruturação de currículos, buscando uma apresentação objetiva das competências e experiências do candidato.

Atuação como HeadHunter, utilizando diversas ferramentas e estratégias para R&S.Triagem de currículos, entrevistas e analise de perfil.Acompanhamento para treinamentos e palestras.Atuação comercial para expansão de cartela de empreendedores parceiros.

Orientação e acompanhamento da equipe em campo em relação aos assuntos pertinentes aos processos vinculados ao DP. Responsável por folha de pagamento e seus lançamentos,cálculos de rescisões, suporte para homologações, férias, encargos sociais (FGTS, eSocial eIR), emissão de relatórios e afins. Cadastro de CNOS.

Estudo de mercado e tendências, ponto comercial e publico, gerenciamento de compras, controle de estoque, captação de fornecedores e negociações, atendimento ao cliente, gestão de marketing e campanhas para publicidade físicas e online, treinamento de equipe, controle e adequação conforme normas pandêmicas, gestão e-commercer / C2C, atuação com produtos e serviços B2B e B2C e mentoria para novos empreendedores.

Grupo composto de 3 empresas com obras em nível nacional - vínculos de 500 a 1.500 colaboradores.Divulgação e captação de candidatos, admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, 13º salário, gestão de ponto eletrônico e implantação de novos equipamentos e sistemas de controle, homologação, processos de pagamentos, análise/tratativa/transmissão de CAGED, DIRF e RAIS, análise de CCT/ACT para parametrização de eventos / cálculos e implantação de novos processos e benefícios quando necessário, captação de terceiros para prestar serviços como prepostos para homologações a distância, análise de documentação para pagamento de subempreiteiro, conferência do fechamento da folha para contabilização, análise de inconsistências nas contas contábeis para auditorias, levantamento de impactos para criação e adequação de eventos e rotinas conforme eSocial, suporte para equipe administrativa nos canteiros, acompanhamento presencial para mobilizações e capacitação da nova equipe conforme fluxos e processos da empresa, controle e acompanhamento da folha de pagamento dos colaboradores registrados via eSocial Doméstico, atuação como preposto perante a Caixa Econômica Federal, Ministério do Trabalho e Receita Federal. Ponto: Responsável por treinamentos, análises e tratativa das ocorrências, parametrizações de jornadas, cadastro/parametrização de sistema conforme ACT/CCT implantações e parametrizações de relógios em obras, contato com fornecedores para manutenção de equipamentos e fornecimentos de crachás, desenvolvimento de layout e fluxo para confecção de crachás internamente. Mobilização - Atuação e acompanhamento da mobilização para obra a obra Aripuanã/MT (Supressão vegetal, terraplenagem e Túneis de mineração) e para obra em Palhoça/SC (Supressão vegetal, terraplenagem e túneis rodoviários).

Grupo composto de 5 empresas com atuação em comércio atacadista, atacarejo e varejo, distribuição e logística, indústria de alimentos e restaurante - vínculos de até 7 mil colaboradores.Gestão da equipe responsável por admissões, desligamento, cálculos de rescisões, homologações, férias, gestão de arquivo físico e suporte ao administrativo de lojas, relacionamento e intermediação com sindicatos, Responsável pelas conferências de cálculos de rescisões, férias, folha de pagamentos/encargos, 13º e pagamentos pertinentes a estes processos, acompanhamento da contabilização, parametrização sistêmica conforme CCT/ACT, criação e eventos para folha de pagamento, implantação do fluxo de arquivo digital, análise e levantamento de necessidades de adequações e impactos das implantações do eSocial, treinamentos de integração e desenvolvimento de equipe, atendimento e acompanhamento em libras dos colaboradores, atuação com relações sindicais e como preposto perante a Justiça do Trabalho, Caixa Econômica Federal, Ministério do Trabalho e Receita Federal, mapeamento de processos para otimização e implantação de novos fluxos, analise de riscos trabalhistas.

Realização de auditoria de processos, dados e documentação. Levantamento de riscos e impactos a fim de implementar nossos fluxos, ajustar e otimizar os existentes.Realização de alinhamentos, orientação e esclarecimento de duvidas do time envolvido.

Grupo composto por 6 empresas, atuando nos seguimentos de outsourcing nas áreas de Contact Center, Consultoria, Software e Gestão em Saúde - vínculos de até 30 mil colaboradores.Lançamento, cálculo e conferência das folhas de pagamento do grupo, lançamento de afastamentos, encargos sociais (FGTS,INSS e IR) atendimento ao cliente interno para esclarecimentos pertinentes ao cálculo da folha de pagamento, atuação com conectividade social, análise/tratativa/transmissão CAGED, SEFIP, RAIS, análise, cálculo e lançamento de rescisões complementares, análise de ACT / CCTs, pagamento da folha mensal, cálculo e lançamento de provisões no RM Núcleos, pagamentos de notas fiscais e recibos, conciliação bancária de pagamentos realizados. A partir de 2013, atuação como Focal de férias e do processo rescisório. Reestruturando o fluxo de desligamento a nível Brasil garantindo todo o processo desde o desligamento do colaborador até a conclusão da homologação na empresa ou no sindicato correspondente. Gestão da equipe responsável por receber a documentação, executar o cálculo por completo e acompanhar as homologações como preposto nos sindicatos. Suporte a 14 Unidades distribuídas entre Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Nordeste. Relacionamento com o Sindicato no que compete aos processos rescisórios a serem homologados. Atuação como Facilites em treinamentos internos para desenvolvimento das áreas sobre as rotinas de Administração de Pessoal. Implantação do processo de pagamento de verbas via cartão pré pago. Processo de pagamento interno: lançamento financeiro, geração de relatórios, geração de arquivos bancários, envio de arquivo no gerenciador financeiro do Banco do Brasil, envio ao setor financeiro para liberação de valores e Check da conclusão do processo garantindo que todos os pagamentos foram feitos nas contas dos colaboradores dentro do prazo legal, conferências de pagamentos no RM Fluxus e relacionamento direto com a gestão estratégica financeira do grupo.

Execução de atividade no Rm Labore, recepção de conferência da documentação para desligamento, baixa de convênios Ecx Card e Araújo, emissão de extratos dos convênios para desconto, cálculo para desconto de Vale Transporte e Vale Refeição, apuração de verbas de ponto para lançamento, cadastro e cálculo da rescisão no sistema. Emissão de todos os documentos necessários para homologação. Emissão de extrato de FTGS, cálculo de GRFC, transmissão pelo Conectividade Social, emissão de guias, comunicação do desligamento no site da CEF. Lançamento financeiro para pagamento da GRFC e verbas rescisórias e envio ao setor financeiro.

Execução de atividades no Tz0, implantação do projeto piloto de tratativas de solicitações internas relacionadas a Administração de Pessoal. Análise e tratativa das solicitações e direcionando para equipe responsável finalizar o processo quando necessário.Execução de atividade no RM Labore, Controle de período aquisitivo de todos colaboradores para programação de gozo dentro do prazo legal. Lançamento e cálculo de férias. Disponibilização de aviso e recibo, controle e cobrança de assinatura da documentação. Processo de pagamento de férias. Conferência de valores pagos, e de dados que constam na folha para entrega final de folha de pagamento.

Execução de atividade no RM Labore, Cadastro de dados dos colaboradores, emissão de contrato e de todos os documentos relacionados à contratação dos novos colaboradores. Atualização de carteira de trabalho, emissão de declaração e atendimento ao cliente interno.

Execução de atividades no Sistemas Forponto, tratativas de ponto dos colaboradores incluindo abonos, lançamento de atestados, desligamentos, ajustes/inclusões de marcações, controle de hora extra com descontos, cadastro de horários, liberação de hora extra, ajustes de jornadas, cadastro de novos colaboradores, relatórios. Execução de atividades no Foracesso, cadastro e liberação de novos crachás, liberação em caso de bloqueios

Atendimento receptivo, atendimento BackOffice, substituição de supervisores e execução das rotinas pertinentes a esse cargo.

Atendimento ao Cliente, agendamentos de processos administrativos no órgão competente, controle de caixa, contas a pagar e a receber.