Profissional de Recursos Humanos com vivência em todo o processo de Talent Acquisition (end to end), Recruitment Process Outsourcing (RPO), entrevistas com foco em competências, utilização das ferramentas Taleo e Gupy (ATS) para movimentação e tratativa dos candidatos. Follow up com os stackholders e hiring managers em todas as etapas do processo seletivo. Acompanhamento dos indicadores de Talent Acquisition (Time to fill, Time to Hire, SLA, NPS Candidate e Hiring Manager) através de ferramenta Dashboard.Atuação generalista com ênfase nos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento. Apoio à implantação de KPI´s de RH junto à gestão de qualidade (health quality management) realizando automação dos processos pelas plataformas (SigQuali) para análise de indicadores das áreas, Onboarding, avaliação de desempenho, PDL, PDI, Avaliação de Eficácia, apresentação de resultados, Comunicação interna e práticas de Administração de Pessoal.