Coordenar e executar as atividades ligadas ao desenvolvimento humano, realizando e acompanhando processo seletivo, formação profissional, avaliações de desempenho, pesquisas de clima, administração de salário e benefícios, planejando, organizando e controlando programas de treinamento e suas execuções. Assegurar o desenvolvimento satisfatório das políticas de gestão de pessoas da empresa, assim como condições seguras de trabalho e respeito ao meio ambiente.

Atua como consultor interno de RH, fornecendo ferramentas e apoiando os líderes na gestão de equipe, ser o guardião das políticas e processos de recursos humanos, bem como alinhar o planejamento estratégico para a gestão de pessoas e de negócio.Atua ainda na Realização dos processos seletivos garantindo o bom andamento dos indicadores de R&S;Aconselha e orienta os gestores em todos os processos da área de Gente (folha de pagamento, remuneração e T&D );Atua nos resultados da… Show more Atua como consultor interno de RH, fornecendo ferramentas e apoiando os líderes na gestão de equipe, ser o guardião das políticas e processos de recursos humanos, bem como alinhar o planejamento estratégico para a gestão de pessoas e de negócio.Atua ainda na Realização dos processos seletivos garantindo o bom andamento dos indicadores de R&S;Aconselha e orienta os gestores em todos os processos da área de Gente (folha de pagamento, remuneração e T&D );Atua nos resultados da Avaliação de Desempenho/Pesquisa de Clima/Gestão da mudança, propondo soluções e direcionando mudanças necessárias para assegurar o cumprimento/desenvolvimento/resultados;Realiza implantação de novos projetos, práticas e processos de maneira padronizada nas unidades de negócio;Programação de Treinamentos, levantamento de necessidade, programação de treinamento e etc. Show less

Analisar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Analisando os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.

Atuar com precisão e coerência e acima de tudo com humanidade, auxiliando no atendimento a famílias em estado de vulnerabilidade em processos sociais. Apoiando em entrevistas e processo de atendimento psicológico.

Auxiliar é realizado processos de contratação de pessoas e fornecedores, conferência de folha e processos de vendas.