Atuação generalista em RH, com domínio em todo o processo de administração e elaboração de folha de pagamento contemplando todo o processo de e-social, cumprindo com os prazos legais e procedimentos internos. Conferência dos recolhimentos dos encargos sociais e impostos: Previdência Social, FGTS, IR, Contribuição Sindical, CAGED, e anuais: DIRF, RAIS. Todo o processo de fechamento de folha, conferência e geração das guias de encargos.Realizar a contabilização e a conciliação das contas contábeis da folha de pagamento, cumprindo prazos e políticas estabelecidas pela área.Desenvolvimento e apoio com treinamentos e integrações de novos funcionários, esclarecendo de forma segura as rotinas de Administração Pessoal e a política da empresa.Garantir a inovação contínua nos processos da área, propondo novas formas de trabalho, atualização de políticas e procedimentos através da aplicação das metodologias disponíveis pela empresa e o trabalho em equipe.Responsável pelo departamento de benefícios e facilites e também os estudos sobre os mesmos oferecidos pela instituição, em comparação ao mercado: (Alimentação, Refeição, Vale Transporte, Saúde, Seguro de Vida, Previdência Privada, Fretamento, Convênios, Estacionamento, Eventos, Educação Corporativa, etc.). Apoiar os departamentos em assuntos que envolvem custo de mão de obra, provisionando impactos com realização de promoções e movimentações salariais de funcionários.Relatórios de controle de headcount, KPI’s e demais indicadores para gestão interna e externa.Apoio ás áreas jurídicas, financeira e controladoria, forte atuação com legislação trabalhista e interpretação de convenção coletivas/sindicais.Elaboração de cargos e salários, avaliação de desempenho, plano de remuneração, descrição de função, avaliação de desempenho, mapeamento de processos, treinamentos, R&S, avaliação de clima e performance.