Edna Breternitz Email & Phone Number

Olá, meu nome é Edna, sou formada em Gestão de Recursos Humanos. Tenho uma sólida experiência dentro de RH, na área de Administração de Pessoal.Em muitos anos de carreira adquiri conhecimentos e experiências nos Sistemas de Folha de Pagamento, sendo eles: Totvs, Domínio Sistemas, Contmatic. E nos Sistemas de Ponto: ForPonto, Ponto Secullum e Totvs. Experiências:Processo de admissão de novos colaboradores no ERP, conferências dos documentos e integração dos dados.Gerar, emitir e controlar contratos e termos de trabalho e administrar os seus vencimentos, para os regimes de CLT, aprendiz e estagiários, mantendo o controle e assinatura dos documentos, comunicando todos os envolvidos no processo.Realização do cálculo da Rescisão e GRRF.Preparar os documentos de homologação de rescisãoRepresentar a empresa nos órgãos pertinentes.Ponto eletrônico - Cadastro, controle e conferência das jornadas, os horários e banco de horas dos colaboradores no sistema de ponto, verificando os horários cadastrados, as movimentações realizadas, assim como corrigir quaisquer imprecisões no mês e o fechamento mensal do ponto.Coordenar os processos de folha de pagamento.Executar serviços de elaboração, confecção e conferência da folha de pagamento, apurando o recolhimento de encargos tais como: imposto de renda, INSS (DCTFWEB), contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades.Enviar e-Social entre outros, a fim de cumprir as obrigações acessórias relacionadas com a folha de pagamento.Acompanhar os vencimentos das férias dos colaboradores.Realização do cálculo das Férias.Manutenção dos benefícios – inclusão e exclusão dos benefícios, tais como Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Convenio Médico, Convenio Odontológico, Previdência Privada e Seguro de Vida.DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte), RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), Informe de Rendimentos.Separar documentação para auditoria.Contabilização Mensal da Folha.Elaboração e processamento dos cálculos dos reajustes mensais (mérito, promoções, ajustes, dissídio).Atuar nos processos de tratativas de afastamento e licença maternidade.

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  Unip

  Human Resources Management/Personnel Administration, General