Edson Freire Junior Email & Phone Number

Cotia/Sp

Atuação como Recursos Humanos Generalista e parceiro de negócios junto às demais áreas. Gestão da Comunicação Interna, minimizando erros e conflitos por ruídos. Reestruturação e gestão da área de Benefícios, garantindo melhores produtos e serviços oferecidos aos colaboradores e a redução no prazo de disponibilização e custos com taxas. Reestruturação e condução de todo o processo de R&S, com otimização de tempo, contratações mais assertivas e diminuição no índice de turnover. Responsável pela integração de novos colaboradores e condução da entrevista de desligamento. Elaboração, aplicação e condução da Pesquisa de Clima Organizacional. Redefinição e gestão da estrutura organizacional, bem como a readequação e administração de Cargos e Salários. Implantação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho. Atualização e implantação de procedimentos e normas internas. Acompanhamento de KPI’s. Condução de projetos. Apoio estratégico à diretoria e gestores na tomada de decisão. Acompanhamento, elaboração e aplicação de treinamentos. Realinhamento de práticas e condutas internas que resultaram, entre outros benefícios, na diminuição de mais de 80% dos processos trabalhistas da empresa. Em paralelo ao RH, fui responsável ainda pelo apoio comercial interno à vendedores e clientes da Região Sul do Brasil. Atuei com atendimento ao cliente (telefone e e-mail), elaboração de propostas comerciais, captação e lançamento em sistema de pedidos de compra e venda, contato com transportadoras e faturamento.

Cotia/Sp

Elaboração, estruturação e desenvolvimento de todo o departamento de RH. Atendimento aos colaboradores. Contato com Sindicatos e acompanhamento das Convenções Coletivas e dissídios. Preposto em homologações e ações trabalhistas. Controle do PPRA, PCMSO, ASO’s e demais documentações pertinentes ao RH e à empresa, como certidões e licenças. Envio de informações para fechamento da Folha de Pagamento à Contabilidade, conferência e lançamento bancário da mesma. Cálculo de comissões e horas extras. Gestão das contas de viagens, telefonia móvel, pedágio e estacionamento. Gestão da frota de veículos locados.

Cotia/Sp

Líder de equipe (aproximadamente 10 pessoas) na linha de produção de álcool em gel durante alguns meses de 2009, durante a pandemia de H1N1. Responsável pela criação e montagem de informativos para fixação nas empresas clientes, impressão de rótulos e envio de fichas técnicas e FISPQ’s. Contato com gráficas e gestão de brindes. Serviços externos, como cartório e banco. Lançamento de pedidos no sistema e faturamento. Controle do arquivo físico e documentação dos departamentos. Envio de informações à Contabilidade para fechamento da Folha de Pagamento. Auxílio nos processos de admissão e demissão. Controle de férias e afastamentos. Controle dos uniformes, EPI’s e crachás. Organização de eventos internos e confraternizações.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Comunicação Organizacional

Gestão De Recursos Humanos

Comunicação Social - Jornalismo

Graduação trancada.