• Identificar oportunidade de melhoria e otimização de processos; • Atuar na obtenção e manutenção de certificação nas normas ISO, alinhadas a estratégia do negócio;• Realização de auditorias internas;• Conduzir reuniões internas de acompanhamento e processos. • Estruturar, elaborar e divulgar procedimentos;• Apoio na definição e acompanhamento dos indicadores chave das áreas;• Gerenciar documentação da área;• Realização de treinamentos e DDS;• Mapeamento de processos, manutenção e criação de documentos;• Auditar áreas em relação as ações de planejamento e atividades;• Verificação de inconformidades de processos;• Realização de diagnóstico para mapeamento;• Identificar oportunidade de melhoria e otimização de processos;• Articulação de medidas de correção e solução;• Dentre outras atividades inerentes a função.

• Realizar processo admissional;• Realização de integração dos processos de gente e gestão;• Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais;• Realizar processos de demissão e homologação conforme procedimentos• Acompanhar, controlar e realizar as solicitações de inclusões e exclusões dos benefícios;• Acompanhamento e gestão do sistema de ponto eletrônico;• Realização de cotações, compras e programação de pagamento;• Faturamento – emissão de notas fiscais • Negociação de contratos e serviços;• Processamento de contas a pagar e receber • Gerenciamento, controle e entrega de EPI’s • Realizar atendimento e esclarecer dúvidas dos colaboradores;• Garantir organização e atualização dos documentos do setor de forma física e digital;• Prestar atendimento aos colaboradores da filial e matriz.

• Lançar, acompanhar e validar os dados para a folha de pagamento e garantir o cumprimento do prazo de entrega para Consultoria contábil;• Receber, conferir e validar os impostos para pagamentos junto ao financeiro;• Realizar o processo de admissão desde encaminhamentos, conferência e lançamentos dos dados;• Realizar processos de demissão e homologação conforme procedimentos• Acompanhar, controlar e realizar as solicitações de inclusões e exclusões dos benefícios;• Acompanhar e analisar o Banco de Horas para dar suporte aos gestores;• Alimentar informações e dar suporte no e-social;• Realização de integração para orientar os novos colaboradores, através de treinamento sobre as regras, normas e políticas internas;• Acompanha e controlar férias anuais com suporte dos gestores, garantindo a realização da programação e pagamentos junto ao financeiro;• Acompanhar as demandas geradas pelos sindicatos, esclarecer eventuais dúvidas e garantir uma boa parceria;• Acompanhar os serviços da contabilidade externa referente a folha, validar suas demandas e esclarecer possíveis dúvidas;• Confecção de relatórios e indicadores para apoio na tomada de decisão da gestão da área;• Realizar atendimento e esclarecer as dúvidas dos colaboradores;• Garantir a organização e atualização dos documentos do setor de forma física e digital;• Atender as demandas geradas pelos demais setores da empresa;• Confecção de calendário de feriados das unidades com a diretoria;• Solicitar a confecção dos crachás e fardamentos e acompanhar sua entrega;• Realizar homologações garantindo os procedimentos adequados.

• Gestão de pessoas (prestar atendimento aos colaboradores) • Recrutamento e Seleção • Integração, treinamento, desenvolvimento e eventos; • Administração e controle de benefícios da empresa;• Realizar ações de Endomarketing; • Alimentar dados e relatórios de controle da área; • Conferência e cadastro de novos colaboradores.

Vivência com folha de pagamento, processo admissional, demissional, rescisão e férias. Controle de registro de ponto eletrônico, atividades sociais. Acompanhamento e entrega de EPI’S. Responsável pela solicitação de benefícios do público interno como: (vale transporte, vale alimentação, cestas básicas e assistência médica). Homologação de rescisão de contrato. Preposto em sindicato, Ministério do Trabalho e Sest Senat. Apoio de toda área de administração de pessoal.Sistemas usados; SOFT NEWS e SECULLUM 04.